Nguyen Minh Long comenzo a trabajar en la empresa An Khang Electric Heat and Power Joint Stock Company, en Tai Nguyen a finales de 2020 como empleado auxiliar de C&I - el departamento de la planta electrica, la division de operaciones. Con ganas de aprender y de investigar en su trabajo, Minh comenzo a utilizar los viejos recambios de la empresa para reparar y montar maquinas.
En 2022, la compañia debe instalar un sistema de puentes para la reparacion de automoviles. Sin embargo, los viejos sistemas de puentes de eje eran demasiado complejos, con muchas partes innecesarias y muchos equipos defectuosos que dificultaban la instalacion y el control. Asi que el Sr. Long propuso cambiar el sistema de control para ahorrar costos y eliminar algunos equipos viejos no utilizados para instalar un control remoto del puente para facilitar la instalacion, reparacion y operacion del puente.
Despues de aplicarlo, la iniciativa del Sr. Long genero un beneficio de 247.500.000 dong (en 12 meses), sin contar el dinero para la contratacion de trabajadores que instalaron el nuevo puente de eje. "Lo que me motiva a ser innovador es la pasion por el trabajo, la dedicacion y la creatividad; cuando esas innovaciones, la creatividad son de alta aplicabilidad, sirven bien para el trabajo, para el crecimiento general de la empresa", compartio el Sr. Long.
En las empresas de la zona industrial de la provincia de Tay Nguyen, el movimiento de promocion de la innovacion y la mejora tecnica tambien se organizo por la Union de Lanzamiento con fuerza de propagacion, que fue influenciada por las empresas con capital extranjero y los propios trabajadores.
Las iniciativas no solo se centran en la mejora de los equipos, las lineas de produccion, el ahorro de materiales, sino que tambien se centran en mejorar las condiciones de trabajo, aumentar la productividad laboral, garantizar la seguridad laboral y reducir el impacto ambiental. Muchas de las innovaciones de valor surgen de la practica laboral diaria.
Por lo general, el Sr. Nguyen Van Hoa, jefe del grupo de mantenimiento en la fabrica mecanica de precision, con la iniciativa de mejorar el sistema automatico de suministro de aceite hidraulico, el valor de las ganancias de 3.200 millones de dong/año. O la Sra. Le Thu Huong, fabrica de envases de zona industrial Yen Binh, con iniciativas de mejora para mejorar el sistema de lubricacion automatica de solventes, el valor de beneficiar a 2.600 millones de VND/año.
En el periodo de 2020-2025, el movimiento para promover la iniciativa y la mejora tecnica en los parques industriales en la provincia tailandesa de Nguyen ha registrado casi 3.000 iniciativas de cuadros, miembros sindicales y trabajadores, con un valor total de hasta 184 mil millones de dong.
Informacion para el reportero, el Sr. Duong Van Thai - Presidente de la Union Sindical de Zonas Industriales Thai Nguyen dijo que la Union Provincial de Zonas Industriales desempeño un papel central en el lanzamiento, guia y organizacion del movimiento de emulacion para promover la iniciativa, la mejora tecnica y considerar esta una tarea importante para movilizar y atraer a un gran numero de miembros sindicales para participar.
La unidad ha movilizado a las empresas para que creen un Fondo de Innovacion para generar recursos que apoyen la implementacion de iniciativas e innovaciones tecnicas. Los sindicatos afiliados en coordinacion con las empresas elaboran planes para lanzar el movimiento de competicion periodica, elogiar y recompensar oportunamente las iniciativas de alta eficacia para replicar el movimiento de la competencia, compartio el Sr. Thai.
