Triangulo de desafios: presion fiscal financiera y social
El Sr. Tim Evans Director General de HSBC Vietnam compartio que Vietnam pronto se convertira en uno de los paises con la tasa de envejecimiento de la poblacion mas rapida de Asia lo que significa que Vietnam tiene menos tiempo para prepararse en terminos de infraestructura finanzas y sistema de seguridad social. La decada actual marca el final de la importante etapa de la 'estructura demografica dorada' de Vietnam un periodo en el que la abundante fuerza laboral es el principal motor del desarrollo economico.
Segun el Sr. Tim Evans Vietnam debe enfrentarse a un 'cuarteto' de desafios financieros finanzas y sociales.
En primer lugar Vietnam se enfrenta a una carga fiscal creciente rapidamente. Debido a los cambios en la estructura demografica la inversion suele ralentizarse cuando la proporcion de poblacion laboral disminuye y el crecimiento del PIB se debilitara significativamente. En comparacion con muchas otras economias desarrolladas este impacto sera mas grave para Vietnam porque la mayoria de las generaciones de jubilados actuales en estos paises tienen muchos activos en sus manos.
En segundo lugar la presion financiera que enfrenta la generacion joven es cada vez mayor. Aunque Vietnam es reconocido por tener una calidad educativa relativamente alta en el sudeste asiatico (ocupando el segundo lugar en la ultima clasificacion PISA) que es el principal motor que impulsa una fuerza laboral productiva la produccion por hora de trabajo sigue siendo relativamente baja en 10 2 puntos por detras de Tailandia (17 5 puntos) Malasia (32 9 puntos) y Singapur (8 4 puntos). Cuando la fuerza laboral se reduce
Los trabajadores directos no quieren aumentar la edad de jubilacion
En el programa de la 10a Sesion de la Asamblea Nacional 15a legislatura el diputado Nguyen Thien Nhan dijo que si aumentamos la edad de jubilacion del nivel actual a 65 años como en otros paises el numero de trabajadores que aumentaran sera de mas de 5 millones de personas al año.
Segun el diputado si aumentamos la edad de jubilacion con una hoja de ruta por ejemplo en 10 años entonces el requisito de aumentar la mano de obra anualmente para alcanzar el PIB del 10%/año es completamente factible. Sin embargo muchos trabajadores no estan de acuerdo con esta propuesta.
La Sra. Nguyen Thi Cham (trabajadora de una empresa de confeccion en Bac Ninh) expreso su desacuerdo con la propuesta de aumentar la edad de jubilacion a 65 años. Ella dijo que a los 40 años ya siente claramente la disminucion de su salud muchas veces ir a trabajar se siente muy dificil si tiene entre 60 y 65 años seguramente encontrara muchas dificultades en los trabajos manuales.
“Actualmente despues de muchos años de trabajo veo que a menudo tengo dolor de pies dolor de espalda; si tengo mas de 60 años seguramente mi salud disminuira mucho mas' dijo la Sra. Cham. Segun la trabajadora que ha trabajado durante 16 años en la industria de la confeccion la edad de jubilacion para los trabajadores directos menores de 60 años es apropiada.
Aunque no es trabajador directo el Sr. Ha Doan Du (gestionante de una empresa de IED en Hanoi) tambien cree que el aumento de la edad de jubilacion a 65 años para los trabajadores directos no es apropiado.
Incluso yo trabajo en un puesto de gestion si todavia trabajo a esa edad ya no sera rapido mientras que la tecnologia esta cada vez mas desarrollada' expreso Du.
Segun el Sr. Du actualmente solo tiene mas de 40 años pero muchas veces cuando va a trabajar se siente 'enfermo' a los 65 años seguramente va a encontrar muchas dificultades para ir a trabajar. Por lo tanto muchos trabajadores directos no estaran de acuerdo con el aumento de la edad de jubilacion.
Un presidente del sindicato de la comuna perteneciente a la provincia de Bac Ninh dijo que la edad de jubilacion para los funcionarios publicos como la actual es razonable y que no se debe considerar el tema de aumentar la edad de jubilacion en el periodo actual.
La Sra. Phan Thi Thien Presidenta del Sindicato de Long Cuong Company Ciudad Ho Chi Minh dijo que los trabajadores que trabajan desde mas de 60 años ya no estan garantizados especialmente los trabajadores directos que producen. De hecho con las condiciones laborales salariales y de ingresos actuales muchos trabajadores esperan jubilarse pronto. Si se aumenta la edad de jubilacion a 65 años no garantiza la salud de los trabajadores que trabajan y tambien perjudica las oportunidades para los jovenes trabajadores recien graduados.
Para los trabajadores altamente cualificados como profesores doctores e investigadores cientificos que no trabajan directamente con las manos y los pies y la salud se debe fomentar la extension de la edad de jubilacion para aprovechar su inteligencia' propuso la Sra. Thien.
Segun un experto en trabajo y sindicatos el aumento de la edad de jubilacion debe depender del sujeto pero los trabajadores directos no deben aumentar si las condiciones laborales no mejoran.
