La primera asamblea general del mandato 2025 - 2030 conto con la participacion de 139 delegados representantes de casi 2.500 miembros del sindicato en el area. La asamblea tiene la tarea de evaluar la situacion de los trabajadores empleados publicos y trabajadores; determinar los objetivos objetivos directrices tareas y soluciones para el trabajo sindical del mandato 2025 - 2030; participar en el borrador del documento de la XVIII Asamblea General del Sindicato de la ciudad de Hanoi y modificar y complementar los Estatutos del Sindicato de Vietnam.
La Asamblea tambien nombro al Comite Ejecutivo al Comite Permanente al Comite de Inspeccion y a los cargos del Sindicato de la Clase I para el mandato 2025 - 2030; nombro delegados para asistir a la Asamblea General del Sindicato de la ciudad de Hanoi.
El informe en el Congreso muestra que inmediatamente despues de ser establecida segun el modelo de gobierno de dos niveles el Sindicato de la comuna de Yen So se estabilizo rapidamente organizo de manera proactiva implemento el trabajo y se preparo cuidadosamente para el Congreso. Esos esfuerzos muestran el espiritu de responsabilidad dedicacion y valentia del equipo de funcionarios sindicales desde los primeros pasos.
Actualmente el Sindicato de la comuna de Yen So gestiona 25 sindicatos de base con casi 2.500 miembros. En el contexto de que los trabajadores son cada vez mas diversos en industrias ocupaciones y condiciones de trabajo el Sindicato de la comuna determina que debe innovar proactivamente el contenido los metodos de operacion adaptarse de manera flexible y liderar el movimiento de trabajadores y empleados para un desarrollo sostenible.
El Congreso acordo muchos objetivos especificos y practicos para el mandato 2025 – 2030 que incluyen: Completar y superar anualmente el objetivo de establecer un Sindicato de Base y desarrollar a los miembros del sindicato; mas del 90% de los sindicatos de base cumplen con los estandares de clasificacion; el 100% de los funcionarios del Sindicato de Base reciben capacitacion en habilidades y profesiones; el 85% de las empresas tienen organizaciones sindicales que llevan a cabo negociaciones firman y supervisan convenios colectivos de trabajo colectivos de los cuales al menos el 50% alcanza el nivel B o superior; el 70% de
Ademas el Congreso tambien propuso 3 etapas innovadoras y 6 tareas y soluciones clave para innovar las actividades sindicales mejorar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores afirmar la posicion de la organizacion sindical como un apoyo confiable y acompañar a los trabajadores.
