Cuando la "sala de leche" se convierte en el punto de apoyo de las madres
Trabajando en salud y como miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base (CĐCS) durante muchos años en Truong Giang Seafood Joint Stock Company (Parque Industrial Sa Dec, distrito de Sa Dec, provincia de Dong Thap), la Sra. Thao entiende claramente la presión que enfrentan las trabajadoras embarazadas y que crían niños pequeños. Tienen que asegurar la productividad laboral, preocuparse por mantener la salud durante el embarazo y preocuparse por sus hijos pequeños en casa.
A partir de esa comprensión, en mayo de 2025, asesoró en el establecimiento del "Club de Mujeres embarazadas y madres de niños pequeños", el primer modelo en Dong Thap para trabajadoras en empresas no estatales.
Periódicamente cada mes, cerca de 70 trabajadoras reciben asesoramiento de médicos especialistas en obstetricia y pediatría del Hospital Sa Dec y el Hospital Phuong Chau sobre el cuidado del embarazo, la lactancia materna, la nutrición y las habilidades para cuidar niños pequeños.
No solo están equipadas con conocimientos, sino que las mujeres también tienen un espacio adicional para compartir sus preocupaciones en el camino de la maternidad. Anteriormente, contribuyó en gran medida a la formación de la Sala de Extracción y Almacenamiento de Leche Materna directamente en la fábrica.
Cada día, de 35 a 45 trabajadoras vienen aquí para ordeñar y conservar la leche antes de regresar a la línea de producción. Esa pequeña habitación no solo guarda las primeras gotas de leche para los hijos de los trabajadores, sino que también muestra la preocupación práctica de la empresa y la organización sindical por las trabajadoras.
Sin detenerse ahí, en los últimos 5 años, la Sra. Thao también ha organizado directamente 84 clases de propaganda sobre atención médica y seguridad alimentaria para más de 7.850 trabajadores; y al mismo tiempo ha coordinado el apoyo a 1. 418 mujeres sindicalistas para que se sometan a exámenes ginecológicos periódicos anuales. Estas actividades que parecen muy sencillas han contribuido a ayudar a los trabajadores a mejorar su conciencia sobre la protección de la salud, estar tranquilos para trabajar y apegarse a la empresa.
Desde la comida del turno hasta el desayuno significativo
Si la "sala de leche" es un lugar para preservar las primeras gotas de leche para los hijos de los trabajadores, entonces las comidas sindicales agregan energía para que los trabajadores se sientan seguros y comprometidos con la empresa.
Al darse cuenta de que la calidad de las comidas afecta directamente la salud y la productividad laboral, la Sra. Thao persistió en incluir el contenido de mejorar la calidad de las comidas de turno en los diálogos y negociaciones colectivas con las empresas.
Esa perseverancia ha dado resultados cuando desde principios de 2024, el valor de las comidas de turno se ha elevado a 25.000 VND/comida. El menú también se ha mejorado con dos platos salados y un plato vegetariano, lo que ayuda a los trabajadores a tener más opciones adecuadas.
No solo se detiene en las comidas del mediodía, sino que continúa asesorando con el Sindicato para implementar un modelo de apoyo para el desayuno con un nivel de 15.500 VND/porción. Cada mes, la empresa gasta de 235 a 255 millones de VND para apoyar a miles de trabajadores para que tengan desayunos completos antes de comenzar su turno.
Según muchos trabajadores, este es un modelo práctico porque no todos tienen las condiciones para preparar un desayuno adecuado cuando tienen que entrar en el turno muy temprano. Una comida caliente antes del trabajo no solo ayuda a asegurar la salud, sino que también agrega energía para todo el día de trabajo.
La Sra. Thao y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base, en coordinación con los líderes empresariales, mantuvieron la organización de más de 50 "Comidas Sindicales - Gracias a los trabajadores", sirviendo a más de 5.500 miembros del sindicato con comidas por valor de 55.000 VND, con frutas y yogur de postre adicionales.
Actualmente, el modelo continúa manteniéndose los sábados de cada semana, sirviendo a más de 2.000 trabajadores y empleados. Las cálidas comidas no son solo un cuidado material, sino también un agradecimiento a los empleados que acompañan a la empresa día y noche.
Difundiendo cosas amables
La dedicación de la Sra. To Ngoc Thao fue reconocida con muchos premios. En 2023, fue una de las 75 personas destacadas a nivel nacional invitadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam a asistir a la Conferencia de balance de dos años de implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW del Buró Político sobre el estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh.
Tres iniciativas de mejora profesional reconocidas consecutivamente de 2023 a 2025 junto con muchos certificados de mérito y certificados de reconocimiento son una prueba del espíritu de innovación, creatividad y responsabilidad de ella en el trabajo.
Lo que más valora sigue siendo el hogar familiar. Durante muchos años consecutivos, su familia ha logrado el título de Familia Cultural; su hija Đỗ Như Ngọc ha sido estudiante excelente durante 8 años consecutivos. Su esposo, Đỗ Hiếu Nghĩa, empleado de estadísticas de la misma empresa, no solo completa excelentemente su trabajo, sino que también comparte las tareas del hogar. Esta sólida retaguardia la ha ayudado a estar tranquila para contribuir.
Mirando hacia atrás en el camino 2021 - 2026, ella y el sindicato de base movilizaron la admisión de 1,839 nuevos miembros del sindicato; movilizaron 958 millones de VND junto con más de 52.000 cuadernos para otorgar 658 becas a los hijos de trabajadores que superan las dificultades; movilizaron más de 210 millones de VND para apoyar a los trabajadores en circunstancias difíciles y a las personas afectadas por desastres naturales.
Esas acciones persistentes no solo contribuyen a construir un entorno de trabajo humano, sino que también ayudan a su familia a ser elogiada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam como "Familia típica de trabajadores, funcionarios y empleados a nivel nacional" en el período 2021 - 2026.
En medio de las líneas de producción que siempre funcionan sin parar, la Sra. To Ngoc Thao todavía mantiene silenciosamente la llama del amor con acciones muy sencillas. Desde la "sala de leche" para madres jóvenes hasta las cálidas comidas sindicales, cada iniciativa envía un mensaje simple: cuando los trabajadores son atendidos con las cosas más prácticas, tendrán más fe, más motivación para comprometerse con la empresa y la organización sindical. Ese es también el valor sostenible que ella y el colectivo del Sindicato de Base de la Compañía Anónima de Productos del Mar Truong Giang han estado y están cultivando persistentemente cada día.
