Hasta ahora, el CD de Hanoi CKC-KCX actualmente tiene 372 base de base con 145,710 miembros.
Clasificacion empresarial para diferentes enfoques de movimiento
El 8.6, intercambiando con el periodico de Lao Dong, el Sr. Nguyen Dinh Thang, presidente de CBCN -KCX, dijo, por la situacion y los requisitos para la organizacion de la universidad en la nueva situacion, el Hanoi CKC -KCX CBC ha fortalecido la propaganda y el desarrollo de los miembros de la base de los regularios, estableciendo base de base (niveles de base de base) y mejora los niveles de la propaganda de la base de las bases, las bases de la base de las bases, la base de la base de las bases). base de base.
Segun el Sr. Nguyen Dinh Thang, en el proceso de acercarse al negocio, los cuadros Hanoi CKC-TCX recopilaran informacion y clasificaran para que diferentes empresas tengan diferentes enfoques de movimiento.
Para las empresas que los empleadores coordinan, crean condiciones, el Hanoi CKC-KCX College envia un nombramiento para trabajar, discuta directamente con el empleador sobre las disposiciones de la ley vietnamita y solicite a la empresa que coordine para crear condiciones y organizar el tiempo para que las zonas industriales se reunan directamente con los empleados para propagarse sobre la ley de la universidad de Vietnam, las regulaciones de los sindicatos de Vietnam, las leyes, las leyes de la ley de la ley de Seguro de Seguro de Seguro de la Guardia sobre la Guardia sobre la Guardia sobre la Organizacion de la Organizacion de la Organizacion de la Organizacion de la Era. y movilizar a los empleados para registrarse para unirse a la organizacion sindical de Vietnam.
For businesses that employers have not coordinated, facilitating the establishment of colleges and employees who are afraid of not wanting to join the College ..., the Hanoi CKC-KCX CLI will contact the employee with many different channels such as through the issues of employees who have problems at enterprises that need advice on phone support, zalo, fanpage to talk and learn more about the employee's aspirations of the employee, at the time of the employee, the employee of the employee, the employee del empleado, el empleado del empleado, el empleado del empleado, el empleado del empleado, al mismo tiempo, el regimen del empleado responde las preguntas de los empleados en el proceso de trabajo en el negocio.
Aprovechar las empresas que tienen dificultades, o disputas laborales se producen para participar en el apoyo a las empresas y empleados para resolver los problemas que surgen de inmediato en las relaciones laborales, creando gradualmente la confianza de los empleados y los dueños de negocios ...
Concentrese en proteger los intereses legales legitimos para los empleados
El Sr. Nguyen Dinh Thang compartio experiencias: la solucion mas efectiva en el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de la universidad de base todavia se esta centrando en la proteccion de los intereses legales legitimos para los empleados. De este modo, para crear confianza del empleado para la organizacion sindical, apoyar rapidamente a los empleados cuando necesitan proteger los derechos e intereses, como ser rescindidos por la Compañia al contrato laboral, la Compañia implementa las disposiciones de las leyes laborales, cuando ocurre la disputa laboral, el trabajo colectivo y la universidad llegan a tiempo para negociar la mediacion.
El sindicato tambien necesita prestar atencion activamente para cuidar y dar regalos a los trabajadores en circunstancias dificiles con motivo del mes laboral, el establecimiento del sindicato de Vietnam, el Año Nuevo Lunar; apoyo oportuno para casos de trabajadores que sufren enfermedades graves y accidentes laborales; Organizar puestos de trabajadores para servir bienes esenciales para garantizar la calidad, los precios preferenciales para los miembros sindicales, los empleados ...
“Todas las actividades anteriores son hacer que los empleados vean los beneficios practicos al participar en la organizacion de la universidad; la universidad siempre es un apoyo confiable, donde el empleado puede confiar y dar confianza. Los resultados en 2024, el Hanoi CKC-KCX CD se ha movilizado para establecer 25 nuevos colegios de base de base, con 19,000 miembros. Particularmente en los primeros 5 meses de 2025, los nuevos sindicatos desarrollados sin 7 de base con 37 colegios de salones de base ahora 37. miembros ” - Presidente de Hanoi CKC -KCX CD.
Hanoi tiene 12 zonas industriales, de las cuales 10 zonas industriales se han puesto en operacion estable con 728 proyectos secundarios, incluidos 307 proyectos de inversion directa extranjeros (IED) de capital registrado de mas de 7.2 mil millones de dolares; 421 proyectos de inversion nacional, capital registrado de casi 45,000 mil millones de vnd.
