Falta de miles de trabajadores comunes
Segun estadisticas del Comite Sindical del Parque Industrial LDLD de la ciudad de Hai Phong a traves de la captacion de los sindicatos de base hay 11 empresas en el Parque Industrial Do Son que necesitan contratar a 1.035 trabajadores principalmente en las industrias de produccion de bienes de consumo confeccion y procesamiento. El Parque Industrial Trang Due necesita contratar a 4.147 trabajadores; el Parque Industrial Dinh Vu necesita contratar a 4.140 trabajadores; el Parque Industrial An Duong tiene 11 empresas que necesitan contratar a 4.370 trabajadores...
Segun la sintesis de la Junta de Gestion de la Zona Economica de Hai Phong desde principios de 2025 hasta ahora las empresas en el Parque Industrial han contratado a mas de 40.000 trabajadores. A principios de agosto las empresas tenian la necesidad de contratar a 4.300 trabajadores mas de los cuales la mayoria eran trabajadores generales (3.677 trabajadores) trabajadores con titulos profesionales certificados de formacion profesional 129 trabajadores y el resto eran trabajadores con calificaciones de nivel intermedio o superior.
Algunas empresas necesitan contratar a un gran numero de trabajadores como Regina Miracle International Co. Ltd. (Zona Industrial VSIP) para contratar a 872 trabajadores Ducar Technology Co. Ltd. (Zona Industrial Phu Thai) para contratar a 490 trabajadores SNC Electronics Co. Ltd. (Zona Industrial Cam Dien - Luong Dien) para contratar a 600 trabajadores Hulane Electronics Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial Dai An)...
Ademas de que las empresas estabilicen los pedidos y expanden la produccion la escasez de mano de obra especialmente la mano de obra calificada tambien se debe a la escasez de mano de obra y al aumento de la tasa de fluctuacion laboral.
En el Parque Industrial de Do Son la tasa de fluctuacion laboral promedio es del 13% concentrada en unas pocas empresas de las cuales la mas alta es la industria del cuero y el calzado con fluctuaciones de hasta el 70%/mes. En el Parque Industrial de Trang Due la tasa de despidos es del 10 6%/mes por lo que las empresas reclutan continuamente para compensar el personal lo que consume recursos que deberian destinarse a la expansion de la produccion...
Dificil de contratar debido a la competencia laboral
Otra razon por la que las empresas tienen dificultades para acceder a la fuente de candidatos es la competencia laboral.
Segun un representante del departamento de contratacion de Vietnam Toyo Denso Co. Ltd. (Zona Industrial Nam Sach) la escasez de mano de obra por lo que el numero de trabajadores que acuden a las entrevistas de contratacion no es grande. Sin mencionar que los trabajadores tienden a no estar vinculados a largo plazo (trabajar menos de 6 meses) para la exportacion de mano de obra y trasladarse a areas vecinas para trabajar...
Segun Regina Miracle International Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial VSIP) Dain Technology Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial Cam Dien - Luong Dien) Chemilens Vietnam Joint Stock Company (Zona Industrial Dai An) todos opinan que la competencia laboral entre las empresas es cada vez mas feroz lo que causa dificultades a las fabricas en la contratacion y la estabilidad laboral.
Un representante de Hulane Electronics Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial Dai An) dijo que la empresa necesita contratar mano de obra en muchos puestos. Aunque ha solicitado y utilizado servicios de apoyo a la contratacion la eficiencia no es alta. La empresa recomienda a las agencias funcionales que apoyen el trabajo de contratacion a traves de la forma de ferias de empleo...
El Sr. Hoang Van Cuong - Presidente del Club Presidente del Sindicato de la Zona Industrial de Trang Due - propuso que actualmente muchas empresas se enfrentan a una escasez de mano de obra y dificultades para contratar especialmente mano de obra temporal. Las unidades solicitan a la Federacion Laboral de la ciudad que solicite al Comite Popular de la ciudad que dirija a los departamentos departamentos y sectores relacionados para que investiguen y promulguen politicas generales para atraer mano de obra extranjera. Al mismo tiempo se deben construir mecanismos y politicas favorables para que las empresas que suministran servicios
Ademas los sindicatos de todos los niveles fortalecen el dialogo y la negociacion empresarial mejoran los regimenes de bienestar. A traves de esto se crea motivacion para que los trabajadores se unan mejore la productividad y ayude a las empresas a responder proactivamente a las fluctuaciones del mercado.
