Completar 10/11 objetivos
En el mandato 2023 - 2028 el Sindicato de la sede de Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co. Ltd. (FAVV) ha promovido bien el papel de representacion protegiendo los derechos e intereses legitimos de los trabajadores dejando muchas huellas claras. Destaca la finalizacion y superacion de 10/11 objetivos establecidos por la Resolucion de la Asamblea General de acuerdo con el 100% de los trabajadores que cumplen los requisitos para participar en el Sindicato. El Sindicato tomo la iniciativa de negociar con la Junta Directiva para elevar 14 contenidos del Convenio Colectivo de Trabajo por encima de
El trabajo de atencion a la vida y bienestar se implementa de manera sincronica y sustancial. La tasa del 100% de miembros del sindicato que disfrutan de beneficios directos de los programas del Sindicato y la empresa es una clara prueba. Cada año el Sindicato organiza 'Tet Sum vay' (Tet Sum vay) donando regalos de Tet a 1.455 miembros del sindicato (517 millones de VND) apoyando los regalos de Tet para los trabajadores que regresan a casa (3 44 mil millones de VND) otorgando becas regalos de Tet de Te
Los movimientos de competencia “Trabajador excelente - Trabajador creativo” “Verano - limpio - hermoso - garantizado ATVSLD” se lanzan ampliamente atrayendo a un gran numero de miembros del sindicato a participar. El Comite de Mujeres Trabajadoras atrae al 98% de las mujeres miembros del sindicato a participar convirtiendose en una fuerza central en las actividades sociales. El trabajo de inspeccion y supervision se lleva a cabo de manera publica y transparente; se promueve el Reglamento de Participacion Ciudadana en las Bases...
El 100% de los miembros del sindicato estan bien atendidos
El Sr. Nguyen Van Be Hai - Presidente del Sindicato de Base de Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co. Ltd. - dijo que al entrar en el mandato 2025 - 2030 el Sindicato se centrara en construir una organizacion solida y integral centrada en el cuidado de la vida y la proteccion de los derechos de los trabajadores. El Sindicato se esfuerza por admitir al 100% de los trabajadores que cumplen los requisitos y mantener los terminos del Contrato de Trabajo Colectivo mas beneficiosos que las leyes y implementar bien el Reglamento de Participacion Ciudadana en la Base; el 100% de
El Sr. Nguyen Trong Huu - Director del departamento general - representante del Consejo de Administracion de la Compañia de Responsabilidad Limitada FAVV - evalua que algunos movimientos de promocion en el Sindicato de Base aun no son uniformes el trabajo de propaganda a veces es formal y los funcionarios cercanos no estan capacitados regularmente... La razon es el gran volumen de trabajo los funcionarios interinos y los fondos limitados y la conciencia de algunos miembros del sindicato no es completa. En el futuro la Junta Directiva de la Compañia exige que el Comite Ejecutivo fortalezca la coordinacion con la experiencia
