Mas de 237.000 mineros disfrutan de vacaciones
El Sr. Le Thanh Xuan - Miembro de la Union Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - Presidente del Sindicato de Carbon y Minerales de Vietnam (TKV) - dijo que en el periodo 2023-2025 las unidades del Sindicato de TKV se han coordinado con las agencias especializadas para elaborar un Plan intersectorial para organizar 237.535 viajes de trabajadores (NLD) para visitar y vacaciones. Entre ellos 224.302 viajes en el pais; 13.233 viajes en el extranjero; 40.105 personas recibieron dinero para organizar viajes de
Las unidades han organizado para NLD con antigüedad laboral con mala salud y NLD que se recuperan despues de TNLD con disminucion de la salud el numero total de trabajadores que asisten a la atencion de enfermeria es de 23.840 personas un total de 120.1 mil millones de VND. En 2023 el Sindicato de TKV apoyo a 5.766 personas que asistieron a la atencion de enfermeria en centros de la industria con una cantidad de 2 94 mil millones de VND. En 2025 el Sindicato de TKV organizo un programa de enfermeria para
Del 17 al 17 de noviembre pasado el Sindicato de Trabajadores de la Compañia de Carbon Thong Nhat coordino la organizacion de 312 trabajadores mineros de larga trayectoria para visitar y descansar en Sa Pa (5 grupos) y Cat Ba (2 grupos). Despues de dias de arduo trabajo en el corazon de la tierra el viaje es una oportunidad para que los mineros y sus familias descansen relajense y regeneren su fuerza laboral al tiempo que se une el afecto entre los miembros de la familia de Than Thong Nhat.
Los grupos turisticos estan cuidadosamente organizados y seguros con muchos destinos atractivos. En Sapa (Lao Cai) los grupos pueden explorar la majestuosa belleza de las montañas y bosques del noroeste visitar Fansipan - la 'casa de Indochina' experimentar la cultura local unica y disfrutar de la cocina de las tierras altas. Mientras tanto en Cat Ba (Hai Phong) el aire fresco el mar tranquilo y las hermosas playas han brindado a los miembros momentos de relajacion memorables.
Anh Mac Duc Khai - Fabrica de Explotacion 7 - minero que ha estado vinculado a la profesion durante 19 años compartio: 'Al ser atendidos y organizados por la empresa para que los trabajadores que trabajan directamente durante mas de 15 años viajen de vacaciones como esta estamos muy contentos y conmovidos. Esta es una gran fuente de motivacion espiritual para que los mineros amen mas la profesion y esten vinculados a largo plazo a la unidad'.
Implementar bien el regimen de democracia de base
En los ultimos tiempos en el Grupo y las unidades se ha implementado seriamente la recepcion de ciudadanos miembros de la union y trabajadores de acuerdo con la Ley de Recepcion de Ciudadanos la Ley de Enjuiciamientos y la Ley de Reclamaciones mejorando la eficiencia del trabajo de asesoramiento legal para los trabajadores. A traves de ello ha habido 1.265 sesiones de recepcion de ciudadanos miembros de la union y trabajadores recepcion y respuesta a 1.410 opiniones de NLD.
La oficina de asesoramiento legal del Sindicato de TKV y el departamento de asesoramiento legal de las unidades han asesorado y difundido la ley a 38.884 trabajadores.
Junto con eso el Sindicato de TKV organizo una encuesta para obtener opiniones de los trabajadores a traves de 68.240 cuestionarios sobre temas que preocupan a los trabajadores como la implementacion de politicas y regimenes laborales las condiciones de trabajo la comida y el transporte los alojamientos en grupos de trabajo las necesidades de compra de viviendas sociales...
El Sindicato de TKV ha participado profesionalmente en la elaboracion de un sistema de escalas salariales y tablas salariales. Ajusto el aumento del salario minimo sectorial de 6 2 millones de VND a 7 2 millones de VND en 2024; regulaciones para apoyar a los trabajadores con hijos en edad de guarderia.
A traves de la coordinacion para implementar bien las regulaciones de base de la democracia los sindicatos de todos los niveles han demostrado su papel de representacion protegiendo los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores y participando en la gestion contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas en las empresas' dijo el Sr. Le Thanh Xuan.
