El 10 de septiembre, el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Khanh Hoa organizó una conferencia para promover la política de seguro de desempleo (BHTN) para casi 200 empresas en el área.
En la conferencia, las empresas fueron informadas sobre las nuevas regulaciones sobre el cumplimiento total de las obligaciones de pago del seguro de desempleo, la coordinación de la resolución de expedientes de seguro de desempleo; la orientación a los empleadores y empleados para que participen en la Bolsa Nacional de Empleo.
Las regulaciones sobre contratos laborales electrónicos, la participación en el seguro social obligatorio, el seguro social voluntario y los contenidos a tener en cuenta a partir del 1 de julio de 2026 también se actualizarán.
Representantes de las empresas también intercambiaron dificultades y obstáculos que surgen en la práctica relacionados con el tiempo de registro, los procedimientos de registro, los criterios para disfrutar del seguro de desempleo...
En la conferencia, los sectores funcionales respondieron y guiaron la implementación de acuerdo con las regulaciones actuales.
En el que se señala que el nivel máximo mensual de prestaciones por desempleo no supera las 5 veces del salario mínimo regional para todos los trabajadores; pagar de 12 a 36 meses recibe 3 meses, cada 12 meses adicionales pagados recibe 1 mes adicional, el período máximo de disfrute es de 12 meses...
Según el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Khánh Hòa, el seguro de desempleo es una política importante en el sistema de seguridad social.
No solo apoya a los trabajadores cuando pierden sus empleos, sino que también asesora, presenta empleos, apoya la formación profesional, mejora las habilidades para regresar pronto al mercado laboral.
A finales del segundo trimestre de 2026, toda la provincia contaba con 5.832 personas que recibieron subsidios de desempleo. Los sectores funcionales han asesorado sobre nuevos empleos y formación profesional para el 100% de los trabajadores que reciben subsidios de desempleo. En consecuencia, 222 personas han encontrado empleo y 197 personas han recibido apoyo para la formación profesional.
En cuanto a las razones para registrarse para recibir prestaciones por desempleo, la terminación anticipada de contratos laborales/contratos de trabajo representa la proporción más alta, con un 96,6%.
Seguido por la expiración de contratos laborales/contratos de trabajo en un 1,63%; empresas y organizaciones disueltas, en quiebra, cambios estructurales... en un 1,25%; empleados disciplinados, despedidos en un 0,26%; pérdida de empleo por otras razones en un 0,26%.
En términos de cualificación, los trabajadores sin títulos ni certificados representan el 60,27%; universitarios y de posgrado el 21,3%; colegios vocacionales y colegios profesionales el 11,18%; escuelas vocacionales y secundarias profesionales el 6,64%; certificados y certificados vocacionales de nivel primario el 0,62%.
Los grupos industriales con muchos trabajadores registrados para recibir prestaciones por desempleo incluyen la industria de procesamiento y manufactura 31,38%; actividades de servicios al cliente 30,62%; servicios de alojamiento y alimentación 11,81%; agricultura, silvicultura y pesca 5,21%; educación y formación 4,08%.
