Muchos trabajadores rurales en Phú Thọ, después de aprender un oficio, han tomado la iniciativa de crear empleos, ya no dependen de la producción a pequeña escala, y los ingresos han mejorado gradualmente.
El Sr. Bui Van Sang (comuna de Nat Son) dijo que antes trabajaba en la agricultura, por lo que sus ingresos eran inestables. Después de participar en el curso de formación profesional de cría de animales, aplicó nuevas técnicas a la cría de pollos, expandiendo la escala de producción, generando ingresos estables de casi 100 millones de VND cada año.
Del mismo modo, el Sr. Ha Duc Binh (comuna de Kim Boi) compartió que después de graduarse de la escuela secundaria, eligió seguir una carrera en la construcción. Anteriormente, principalmente trabajaba como ayudante de albañil, pero después de recibir una formación sistemática, dominó la técnica y sus habilidades mejoraron. Actualmente, puede organizar su propio grupo de trabajadores de 8 a 10 personas, aceptando construir proyectos de construcción y pequeñas reparaciones en la localidad.
La realidad muestra que la formación profesional ayuda a los trabajadores a cambiar su mentalidad, a invertir audazmente en la producción y a buscar activamente empleo.
Según datos de la provincia de Phú Thọ, la tasa de trabajadores después de la formación que tienen empleo o crean empleo es superior al 80%. Este resultado proviene de la innovación del contenido de la formación en una dirección práctica, aumentando el tiempo de práctica y vinculado a las necesidades reales.
La red de instituciones de educación vocacional se ha fortalecido gradualmente, y las profesiones de formación son cada vez más diversas. Las instituciones organizan muchas clases de nivel medio y primario, centrándose en áreas con alta demanda de mano de obra.
Solo en el campo de la agricultura, en el período 2021-2025, toda la provincia ha organizado 881 clases de capacitación para trabajadores rurales, incluyendo 407 clases de cultivo; 426 clases de ganadería; 48 clases de acuicultura, con más de 25.600 participantes.
Las clases se organizan de manera flexible, muchas clases se abren directamente en la base, creando condiciones favorables para que la gente participe. Después de aprender, la gente puede aplicarlas inmediatamente a la producción, contribuyendo a mejorar la calidad de los productos agrícolas y la eficiencia económica.
El contenido de la capacitación también se ajustó en una dirección práctica, aumentando el tiempo de práctica, vinculado a las empresas y las necesidades locales, ayudando a los agricultores a acceder a nuevas técnicas y mejorar la productividad.
A través de la capacitación, muchos trabajadores han cambiado sus métodos de producción, aplicado avances científicos y técnicos, desarrollado la economía familiar y aumentado gradualmente sus ingresos.
Sin embargo, todavía existen algunas dificultades, como la pequeña escala de producción, el acceso limitado al capital y la vinculación del consumo de productos no sostenible.
En 2026, Phú Thọ continuará ampliando la escala de formación profesional tanto a nivel intermedio como primario, priorizando las industrias que sirven a la agricultura, la industria rural y los servicios.
Junto con eso, la provincia revisará y reorganizará la red de instituciones de formación en la dirección de la racionalización, aumentando la inversión en instalaciones, equipos de formación profesional y promoviendo la vinculación con las empresas.
También se prestará atención al trabajo de asesoramiento y orientación profesional para ayudar a los trabajadores a elegir una profesión que se adapte a las necesidades del mercado.
Con soluciones sincrónicas, se espera que el trabajo de formación profesional para trabajadores rurales en Phú Thọ continúe cambiando positivamente, creando empleos sostenibles, mejorando la calidad de los recursos humanos y promoviendo el desarrollo económico de las zonas rurales y montañosas.
