HueWACO cuida bien el bienestar de los trabajadores

PHÚC ĐẠT |

HUE - HueWACO acaba de resumir las actividades sindicales en 2025 afirmando el papel de acompañar a las empresas cuidar a los trabajadores y las tareas de suministro de agua.

El 19 de diciembre la Compañia Anonima de Suministro de Agua de Hue (HueWACO) anuncio que acababa de organizar una conferencia para resumir las actividades de las organizaciones sindicales en 2025 incluidos el Sindicato la Union de Jovenes y la Asociacion de Veteranos.

En 2025 HueWACO se enfrenta a muchas dificultades debido a la compleja evolucion del clima las lluvias e inundaciones prolongadas que afectan la vida de las personas y las actividades de produccion y negocios. En ese contexto bajo el liderazgo del Comite del Partido el Consejo de Administracion y el Comite Ejecutivo la Compañia sigue garantizando la tarea de suministrar agua segura y continua y al mismo tiempo participa activamente en la prevencion y superacion de las consecuencias de los desastres naturales.

Las organizaciones y organizaciones continuan promoviendo el papel de puente entre los trabajadores y las empresas contribuyendo a consolidar el espiritu de unidad y alentar a los funcionarios y empleados a completar los objetivos de produccion y negocios.

En el año HueWACO recluto a 10 nuevos miembros del partido alcanzando el 100% de los objetivos establecidos. El trabajo de atencion a los derechos de los trabajadores se lleva a cabo de manera completa con regimenes salariales y de bienestar social seguros y examenes de salud periodicos; mantenimiento de actividades culturales deportivas y de vacaciones y programas de bienestar social y caridad.

En su discurso en la conferencia el Sr. Le Quang Minh - Secretario del Comite del Partido Presidente del Consejo de Administracion de HueWACO reconocio y elogio las contribuciones de las organizaciones sindicales al tiempo que destaco el papel del trabajo sindical en la construccion de la cultura corporativa y la mejora de la responsabilidad de los trabajadores.

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