Las empresas endurecen el gasto la demanda laboral disminuye
La Sra. Bui Que Anh propietaria de un sistema de banh mi y nem nuong Hoi An en Hanoi dijo que el poder adquisitivo a finales de 2025 en su sistema de tiendas disminuyo en aproximadamente un 40% en comparacion con años anteriores.
A finales de año mi sistema de tiendas suele aumentar el poder adquisitivo de los pedidos de festivales e incluso compra para regalar. Este año el poder adquisitivo ha disminuido significativamente. No recluto mas personas como todos los años en los puntos de venta solo recluto a 1 ayudante de cocina' dijo la Sra. Que Anh.
No solo en el sector minorista los servicios que suelen utilizar mucha mano de obra temporal como el envasado de mercancias el despacho y la organizacion de eventos de fin de año ya no estan animados. Muchas unidades estan cambiando a optimizar los procesos utilizar mano de obra oficial o aplicar tecnologia para reducir la dependencia de la mano de obra temporal.
El Sr. Do Ngoc Tung director de una empresa en el campo del comercio electronico dijo que en lugar de contratar masivamente mano de obra a corto plazo como antes las empresas ahora priorizan la automatizacion de algunas etapas y solo contratan mas mano de obra cuando es realmente necesario. “Los costos de formacion y gestion de mano de obra temporal son cada vez mas altos mientras que la eficiencia ya no es la misma que antes' dijo el Sr. Tung.
El trabajo temporal ya no es facil de encontrar
Desde mediados de noviembre de 2025 Doan Ngoc Trang (estudiante de tercer año de una universidad en Hanoi) ha estado navegando continuamente por grupos de trabajo temporal con el deseo de obtener ingresos adicionales para cubrir los gastos de manutencion y comprar billetes de autobus a su ciudad natal.
Todos los años cuando busco trabajo temporal durante el Tet tengo muchas opciones como trabajar como vendedora de mercancias empaquetar en mostradores durante el Tet. Este año he 'check' la informacion en muchos lugares pero todavia no he encontrado un trabajo adecuado. Hay lugares que requieren experiencia o habilidades secundarias hay lugares que solo aceptan personas que trabajan a tiempo completo' compartio Trang.
Los registros reales muestran que no solo los estudiantes sino tambien muchos trabajadores jovenes estan teniendo dificultades para encontrar trabajo a corto plazo a finales de año. Contrariamente al ambiente de reclutamiento animado de años anteriores muchos puntos que se consideran 'puntos calientes' de empleo temporal como tiendas minoristas tiendas de moda servicios de comida y bebida pequeños... este año operan con cautela.
Anh Phung Xuan Bac que trabajo temporalmente durante 3 años en tiendas de moda en la calle Chua Boc dijo que antes cada Tet las tiendas solian contratar a 2 o 3 empleados de ventas por turno. Sin embargo este año muchas tiendas solo mantienen a los empleados antiguos e incluso reducen las horas de trabajo para ahorrar costos. “Hay tiendas que cierran por completo colocando letreros de cesion y pagando por el local por lo que casi no hay oportunidades para los trabajadores temporales' dijo Anh Bac.
Ha disminuido el numero de empleos mientras que el numero de personas que buscan empleo sigue aumentando lo que hace que el nivel de competencia en el grupo de trabajadores temporales de fin de año aumente significativamente. No pocos estudiantes reflejan que incluso trabajos sencillos como ventas auxiliares de almacen y envasado requieren mayores requisitos de habilidades y tiempo de trabajo.
Hay lugares que requieren saber usar software de ventas procesar pedidos en linea y comunicarse bien con los clientes. Si no se cumple es muy dificil ser aceptado' dijo la Sra. Le Thi Ngoc Anh estudiante de ultimo año de una universidad en Hanoi.
Segun la Sra. Ngoc Anh para los estudiantes de primer año segundo o trabajadores jovenes que no tienen mucha experiencia las oportunidades de acceso al empleo temporal se reducen aun mas.
Ante la escasez de empleos muchos jovenes trabajadores se ven obligados a arreglarselas y a aceptar trabajos con ingresos inferiores o que no cumplen con las expectativas iniciales. Algunos estudiantes eligen trabajar por horas con salarios reducidos en comparacion con años anteriores; otros aceptan trabajar duro con un tiempo prolongado para obtener ingresos adicionales.
El Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que la disminucion del empleo temporal a finales de año no es solo un fenomeno temporal sino que refleja las dificultades comunes de las actividades de produccion y negocios. Cuando las empresas reducen la escala y reducen los costos el grupo de trabajadores mas vulnerable son los jovenes estudiantes que trabajan a corto plazo.
Esta realidad muestra que los estudiantes y los trabajadores jovenes no pueden seguir esperando trabajos temporales a corto plazo. Equiparse proactivamente con habilidades profesionales habilidades digitales y idiomas extranjeros y experiencia practica desde la escuela es un factor clave para mejorar la competitividad.
A medida que se vuelve mas escasa la mano de obra temporal el problema de los medios de vida a corto plazo de los jovenes trabajadores revela aun mas desafios. Esta es tambien una advertencia para que las partes interesadas tomen en serio la calidad de los recursos humanos y la capacidad de adaptacion de los jovenes trabajadores ante las fluctuaciones del mercado laboral actual.
