Según la Seguridad Social de la provincia de Khánh Hòa, hasta mayo de 2026, toda la provincia tiene 232 unidades que aún deben seguro social (BHXH) a personas que trabajan a tiempo parcial en comunas, barrios, aldeas y grupos residenciales.
El número total de trabajadores relacionados es de 1. 459 personas, con una cantidad de pago atrasado del seguro social de más de 2.226 mil millones de VND.
Entre las localidades con grandes deudas, el área gestionada por la Seguridad Social de base de Diên Lạc registró 379 unidades, con una cantidad total de pagos atrasados de más de 1.229 mil millones de VND, lo que representa una gran proporción de la deuda total de toda la provincia.
Según los líderes del Seguro Social de la provincia de Khanh Hoa, a partir del 1 de julio de 2025, la Ley de Seguro Social de 2024 entrará en vigor oficialmente, agregando a las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial al grupo que participa en el seguro social obligatorio.
Específicamente, el punto k, párrafo 1, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial están sujetas a la participación obligatoria en el seguro social.
Para el seguro médico (BHYT), las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal participan de acuerdo con las regulaciones en el punto g, apartado 1, artículo 12 de la Ley de BHYT enmendada en 2024.
Mientras tanto, las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales reciben un apoyo del presupuesto estatal del 50% del nivel de contribución al seguro médico de acuerdo con las regulaciones vigentes.
Según el Decreto No. 158/2025/ND-CP, el salario como base para pagar el seguro social para este grupo de sujetos es el nivel de subsidio mensual. En caso de que el nivel de subsidio sea inferior al salario mínimo como base para pagar el seguro social obligatorio, se implementará de acuerdo con el nivel mínimo estipulado en el punto d, párrafo 1, Artículo 31 de la Ley de Seguro Social de 2024.
La tasa de contribución al seguro social es actualmente del 25%, incluyendo el 22% en el fondo de pensiones y de fallecimiento y el 3% en el fondo de enfermedad y maternidad.
El nivel de contribución al seguro médico es del 4,5% según las regulaciones para cada grupo objetivo. Entre ellos, las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal pagan mensualmente el 4,5% del salario base (el empleador paga el 3% y el empleado paga el 1,5%).
Las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales pagan el 4,5% del nivel de referencia (actualmente el nivel de referencia es igual al salario base de 2. 340.000 VND).
En cuanto al método de pago del seguro social y del seguro médico, actualmente se estipula para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal: Cada mes, el empleador paga el seguro social y el seguro médico de la parte del empleador y deduce la parte de las contribuciones del empleado al fondo de seguro social de acuerdo con las regulaciones (el empleador paga el 20%, el empleado el 9,5%).
Las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales, los empleadores pagan mensualmente la parte del seguro social del empleador (3% al fondo de enfermedad y maternidad y 14% al fondo de pensiones y defunciones) y deducen la parte de las contribuciones del empleado al fondo de seguro social (8% al fondo de pensiones y defunciones) de acuerdo con las regulaciones.
Con respecto al seguro médico, cada mes los empleadores deducen el 50% de las cotizaciones al seguro médico de los empleados y el 50% restante de las cotizaciones al seguro médico es apoyado por el presupuesto estatal para cotizar al Fondo de Seguro Médico.
