El 24 de abril, en el Parque Industrial Suối Dầu (comuna de Cam Lâm), la Federación Provincial de Trabajo (LĐLĐ) en coordinación con el Departamento del Interior de Khánh Hòa organizó la ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador 2026 y el mes de acción sobre seguridad e higiene laboral (ATVSLĐ).
Justo en la ceremonia, el sindicato entregó apoyo financiero para la construcción de casas "Hogar Sindical" a 4 miembros del sindicato junto con 330 regalos (1 millón de VND cada uno) para los miembros del sindicato que trabajan en circunstancias difíciles en la provincia.
Esta es una actividad práctica, que contribuye a hacer realidad el deseo de estabilizar la vida de los trabajadores.
Entre las personas que recibieron apoyo, la Sra. Nguyen Thi Nhu (miembro del sindicato de base de la Junta de Gestión del Parque Nacional Nui Chua - Phuoc Binh) compartió su alegría al recibir 60 millones de VND para apoyar la construcción de una casa. Su familia enfrenta muchas dificultades cuando su esposo tuvo un accidente laboral, sus hijos están gravemente enfermos y tienen que vivir en alquileres prolongados.
Estoy muy contenta y conmovida. Este apoyo es muy significativo para mi familia en este momento", dijo la Sra. Nhụ.
Compartiendo la misma alegría, la Sra. Vuong Thi Tuyet (Hong Phat Co., Ltd.) dijo que con un ingreso de alrededor de 8 millones de VND/mes por horas extras, criar a un niño pequeño en condiciones de alquiler enfrenta mucha presión de costos. El apoyo del sindicato en esta ocasión le ayuda en parte a reducir las dificultades inmediatas.
Según la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa, actualmente toda la provincia tiene casi 100.000 miembros sindicales. Muchos trabajadores expresan su deseo de tener un empleo estable, mejores ingresos y mejores condiciones de trabajo y vida.
Hablando en la ceremonia de lanzamiento, el Sr. Phan Thanh Liem - Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa enfatizó: En el contexto de la transformación digital y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, los requisitos de seguridad e higiene laboral son cada vez más altos.
Por lo tanto, los niveles, sectores y empresas deben fortalecer la gestión, la propaganda de la legislación laboral, el seguro social y la seguridad e higiene laboral. Promover la inspección, el control y el manejo estricto de las violaciones para minimizar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, con el objetivo de construir un entorno de trabajo seguro y sostenible.
Al mismo tiempo, las empresas deben considerar esto como una tarea clave, con el objetivo de proteger la salud y la vida de los trabajadores y garantizar un desarrollo verde y sostenible.
Además, los trabajadores deben crear conciencia sobre la autoprotección, cumplir estrictamente las regulaciones y los procedimientos de trabajo seguros, especialmente al operar equipos con requisitos estrictos.
El representante de la empresa, el Sr. Võ Sơn - Subdirector de la Compañía de Responsabilidad Limitada Unipersonal de Desarrollo de Trajes de Mujer de Estilo Francés (FLD) afirmó la estrategia de poner a los trabajadores en el centro de la empresa.
Se comprometió a seguir invirtiendo en la mejora de las condiciones de trabajo, garantizando la seguridad e higiene laboral en todas las actividades de producción y negocio. En particular, alentando la innovación laboral, construyendo conjuntamente un entorno de trabajo abierto, donde todas las ideas de los trabajadores sean escuchadas, registradas y aplicadas de manera efectiva.
