La encuesta tuvo lugar bajo la presidencia del vicepresidente de VGCL ONG Duy Hieu.
Varios contenidos del Vicepresidente de VGCL sugirieron que la Confederacion Laboral de la Ciudad dijo: la necesidad de recibir informacion de miembros y empleados sindicales, evaluar las necesidades de la propaganda a traves de las redes sociales; Con respecto a los sujetos, metodos de propaganda ...
El equipo de la encuesta tambien quiere que los funcionarios sindicales compartan sobre la situacion, las necesidades, las dificultades ... para encontrar soluciones para implementar de manera mas efectiva en el proximo tiempo.
Segun el informe de la Federacion Laboral de Hanoi en la reunion, la mayoria de los trabajadores son conscientes de sus posiciones y roles para la renovacion, la causa de la industrializacion, la modernizacion del capital y el pais, creyendo en el liderazgo del partido y la administracion del estado, siempre desempeñando el papel central en la union del publico, la agricultura, los intelectuales y el desarrollo economico, el desarrollo economico, el desarrollo social en el desarrollo economico y social en el desarrollo economico y social, el capital, el capital, el capital.
Sin embargo, la valentia politica de los trabajadores es desigual, la comprension legal de una parte de los trabajadores aun es limitada, facilmente afectada por la psicologia de la multitud, para los trabajadores locales, existe una cultura de la aldea.
La vida cultural y espiritual de los trabajadores no ha sido atendida adecuadamente debido al tiempo fuera de las horas de trabajo que debe pasar en horas extras, horas extras para aumentar los ingresos. Las relaciones laborales en muchas empresas, especialmente en empresas privadas, las empresas invertidas en el extranjero todavia tienen muchos desarrollos complicados ...
Para llevar a cabo la propaganda y la educacion, cada año, la Federacion Laboral de Hanoi promulga un plan para implementar la propaganda, la difusion y la educacion de la ley entre los empleados de la capital. En consecuencia, segun la situacion real, el sindicato de base implemento directamente el plan hasta el 100% del sindicato de base para propagar, difundir y educar a la ley extensamente entre los miembros y empleados sindicales.
La Federacion Laboral de la Ciudad tambien ordeno al sindicato de capital que diversifique las formas de propaganda. Ademas, la Federacion Laboral de la Ciudad desarrolla un programa para coordinar con los comites, departamentos y sucursales de la ciudad de Hanoi con el contenido central: propagacion y difusion de la implementacion del Codigo Laboral, el Codigo Civil, el Codigo de Procedimiento Civil, la ley sindical, la ley fiscal, la Ley de Seguros Sociales, la Ley de Seguros de Salud ...; regulaciones relacionadas con los derechos e intereses legitimos y legitimos de los trabajadores y los sindicatos; coordinar con la inspeccion e inspeccion de los fondos sindicales; Coordinar para comprender la situacion y resolver problemas de seguridad de los trabajadores, relaciones laborales, disputas laborales, detener a los colectivos y ataques en las empresas de la ciudad.
Los niveles sindicales de capital han hecho un buen trabajo al propagar, movilizar a los miembros y empleados sindicales para implementar las directrices y politicas del partido, las politicas legales del estado, las tareas de la organizacion sindical, en asociacion con la implementacion de las tareas politicas de la ciudad, las ramas, las localidades y los niveles de base de base.
8,839 sindicatos de base organizan propaganda para mas de 671,000 miembros de los trabajadores sindicales cada año, enfocandose: comprendiendo completamente la resolucion del Congreso XI, XII, XIII del partido; Resolucion del Comite del Partido Hanoi y 10 principales programas de trabajo del Comite del Partido de la Ciudad; Resolucion 20, 02-NQ/TW; Resolucion 15-NQ/TW de 5.5.2022 del Politburo en la direccion y la tarea de desarrollar Hanoi Capital hasta 2030, con una vision de 2045; Resolucion del Congreso de la Union de Vietnam y el Congreso de la Union de la Ciudad; eleccion de diputados de la Asamblea Nacional y consejos populares en todos los niveles; Grandes vacaciones.
Los niveles sindicales de Hanoi tambien movilizaron a los miembros para participar en competiciones para aprender la ley que atrajo a una gran cantidad de miembros y empleados sindicales, como: concurso en linea "Comprender el Codigo Laboral 2019" organizado por VGCL con mas de 18,000 participantes; El concurso para aprender la ley sobre el orden de trafico y la seguridad de los miembros y trabajadores sindicales, como: "buena semana semanal", "Semana de buenos semaforos", "buenas habilidades de conduccion de motocicletas", "propagando la ley sobre el orden de trafico y la seguridad" ...
Una de las experiencias en este campo es compartida es construir un equipo de funcionarios sindicales en teoria, bueno en profesionalismo, inteligencia, valentia, dedicacion, responsabilidad, cumplir con los requisitos de las tareas.
Preste atencion a la construccion de un contingente de funcionarios sindicales a cargo de la propaganda y la difusion de la educacion legal para cumplir con los requisitos, de manera proactiva en la aplicacion de la tecnologia de la informacion, la conversion digital en la propaganda y la movilizacion de la observancia de la ley.
