Participaron representantes de los lideres de la Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi representantes de varios departamentos departamentos y sectores y representantes del Sindicato de Canon Vietnam Co. Ltd. el Sindicato de Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd....
La encuesta tiene como objetivo servir a la construccion de la Estrategia de Adaptacion y Desarrollo del Sindicato de Vietnam.
Segun la Sra. Le Thi Kim Diep - Jefa del Comite de Trabajo Sindical de la Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi esta gestionando y dirigiendo directamente las actividades de 7 sindicatos de nivel superior y de nivel inferior: incluidos 5 sindicatos de la corporacion general 2 sindicatos de nivel superior y de nivel inferior recibidos del Sindicato de Funcionarios Publicos de Vietnam y 6.349 sindicatos de nivel inferior con 629.032 miembros del sindicato.
En general la fuerza laboral en las empresas de Hanoi son trabajadores jovenes que acceden y dominan rapidamente a la ciencia y la tecnologia modernas y a los mecanismos de mercado.
Las condiciones de trabajo los ingresos la vivienda y la vida de los trabajadores siempre son de interes para todos los niveles sectores y organizaciones sindicales de la ciudad. El ingreso promedio de los trabajadores en la ciudad alcanza los 7,7 millones de VND/mes.
Los sindicatos de todos los niveles de la ciudad siempre prestan atencion y se centran en el trabajo de capacitacion capacitacion y propaganda para los funcionarios sindicales miembros del sindicato y trabajadores sobre la garantia de relaciones laborales armoniosas estables y progresistas en las unidades y empresas.
Cada año el Comite Permanente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi ha elaborado un programa de trabajo con 10 actividades clave y 10 tareas clave; implementando 4 proyectos piloto; 2 Resoluciones tematicas con muchas soluciones innovadoras y creativas mostrando el espiritu de atreverse a pensar y atreverse a hacer; para superar las deficiencias y limitaciones fundamentales de la organizacion sindical.
Los proyectos piloto a traves de la implementacion han demostrado una eficacia positiva siendo reconocidos y apreciados por los lideres de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y el Comite del Partido de Hanoi muchos contenidos son ampliados y aplicados en todo el pais por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
Junto con el mecanismo de apoyo financiero para las personas que son funcionarios sindicales de nivel superior y de base y funcionarios sindicales de base que participan directamente en las actividades de negociacion y firma de convenios colectivos de trabajo creando asi una fuente de aliento y motivacion para el equipo de funcionarios sindicales en las actividades de negociacion y firma de convenios colectivos de trabajo.
En la encuesta el Sr. Do Van Hao - Vicepresidente de Canon Vietnam Co. Ltd. - dijo que aqui la organizacion sindical es la unica organizacion que representa a los trabajadores; cuenta con el apoyo y la creacion de condiciones operativas por parte de la Junta Directiva de la empresa y cuenta con la confianza y el acompañamiento de los miembros del sindicato de la empresa.
Los empleados confian en la organizacion sindical de la empresa y se unen a la organizacion sindical de la empresa tan pronto como entren a trabajar; disfrutan de los beneficios sindicales desde el primer dia de ingreso a la empresa hasta el final del periodo de prueba. Desde 2023 hasta ahora no ha habido ninguna disputa laboral suspension o huelga en la empresa.
Y el Sr. Nguyen Hoang Long Presidente del Sindicato de Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd. dijo que desde 2023 hasta ahora la empresa no ha tenido disputas laborales ni huelgas colectivas.
La empresa y el Comite Ejecutivo del Sindicato dialogan regularmente periodicamente y de forma inesperada a traves de lo cual todos los problemas y opiniones de los miembros del sindicato y los trabajadores se resuelven de manera oportuna. El Comite Ejecutivo del Sindicato ha construido un prestigio para la empresa y los miembros del sindicato y los trabajadores...
En su intervencion en la encuesta el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu señalo las dificultades y ventajas asi como los desafios y oportunidades para la organizacion sindical vietnamita en el nuevo contexto de la integracion internacional.
Con respecto a Hanoi el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam solicito prestar atencion a las actividades de los sindicatos de las zonas de alta tecnologia y los parques industriales de la ciudad de Hanoi junto con el establecimiento del Sindicato de comunas y barrios.
El Vicepresidente Ngo Duy Hieu enfatizo la organizacion de actividades para seguir afirmando el papel de la unica organizacion que representa a los trabajadores del Sindicato.
