Acercar las políticas a los trabajadores
En fábricas, obras de construcción o parques industriales, la historia de los salarios, el seguro social, las condiciones de trabajo o la presión para ganarse la vida ya no se cierra tras las puertas de las empresas. Cuando se refleja públicamente, muchos problemas de la base se han convertido en material para el diálogo, contribuyendo a promover soluciones por parte de las empresas, las organizaciones sindicales y las agencias de gestión.
Para no pocos trabajadores, la prensa ahora no es solo un lugar para actualizar las noticias, sino también un canal de referencia práctico sobre los derechos, el empleo y los cambios que afectan directamente a la vida cotidiana.
Para muchos trabajadores, no todos tienen el acceso completo a los documentos legales directamente relacionados con sus derechos. Las regulaciones sobre salarios, seguro social, seguridad e higiene laboral o regímenes de bienestar suelen contener muchos términos profesionales y se ajustan continuamente para adaptarse a la realidad.
La brecha entre la política y la accesibilidad sigue existiendo si faltan canales de transmisión fáciles de entender y cercanos.
Desde esa perspectiva, la prensa está desempeñando bien el papel de un "traductor" de políticas, ayudando a que las regulaciones inherentemente áridas se vuelvan más claras y accesibles para los miembros del sindicato y los trabajadores.
En una entrevista con Lao Dong, el Sr. Dinh Hoang Hai, vicepresidente del Sindicato de Vina Kyoei Steel Co., Ltd., dijo que la prensa ha estado y está promoviendo un papel particularmente importante en el trabajo de cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Según el Sr. Hai, para la mayoría de los trabajadores, leer y comprender completamente las regulaciones legales por sí mismos no es nada fácil. La prensa, a través de artículos de análisis, respuestas o asesoramiento legal, ha contribuido a acercar las políticas a la práctica laboral.
Es muy difícil para los trabajadores tener la oportunidad de leer todos los documentos legales relacionados con sus derechos. Gracias a la prensa, las nuevas regulaciones se transmiten de una manera más fácil de entender, lo que ayuda a los trabajadores a captar rápidamente para proteger proactivamente sus derechos e intereses legítimos", compartió el Sr. Hai.
El valor de la prensa no solo radica en la difusión de políticas, sino también en la capacidad de reflejar la realidad, detectar deficiencias y crear más presión positiva para que las regulaciones se apliquen mejor.
La realidad muestra que no pocos casos relacionados con retrasos en el pago del seguro social, deudas salariales, violaciones del horario de trabajo, condiciones de seguridad laboral o deficiencias en la implementación de políticas y regímenes han sido detectados y reflejados desde la base a través de la prensa. Cuando esas voces se difunden, el interés de la opinión pública también es mayor, lo que conlleva la participación de las empresas, las organizaciones sindicales y las agencias funcionales.
Según el Sr. Dinh Hoang Hai, este es también uno de los mayores valores de la prensa al acompañar a la organización sindical.
Muchos problemas que originalmente solo existían dentro del alcance de las empresas o localidades, después de ser reflejados por la prensa, han recibido una atención más amplia de la sociedad. Esto contribuye a impulsar a las agencias funcionales a considerar y manejar, y las empresas también tienen más motivación para revisar y superar las deficiencias", dijo.
A partir de esa práctica, la prensa ya no solo realiza la tarea de informar, sino que se ha convertido en un puente de diálogo, donde los trabajadores pueden alzar la voz, las empresas pueden revisar las deficiencias y las agencias de gestión tienen más datos prácticos para mejorar las políticas.
Difundir valores positivos en la era digital
Junto con los cambios en el mercado laboral, el papel de la prensa también se ha ampliado. Además de reflejar la realidad, la prensa contribuye cada vez más a difundir valores positivos, despertar el espíritu creativo e inspirar en la producción laboral.
Según la Sra. Nguyen Thi Dao, Presidenta del Sindicato de la Corporación General May 10, durante muchos años la prensa ha acompañado a la organización sindical en la promoción de movimientos de emulación de buenos trabajadores, trabajadores creativos; presentando buenos modelos, formas efectivas de hacer las cosas y honrando a colectivos e individuos típicos en la producción.
Muchas iniciativas de mejora técnica, muchas historias hermosas sobre los trabajadores se han reflejado en los periódicos, creando así motivación para que los miembros del sindicato continúen estudiando, entrenando y mejorando sus calificaciones profesionales.
Lo más valioso es que la prensa ayuda a difundir la confianza. Cuando se registran iniciativas, personas amables o historias hermosas, los trabajadores también tienen más motivación para esforzarse más", compartió la Sra. Dao.
Según ella, honrar los ejemplos de trabajo creativo, trabajadores que superan las dificultades o modelos de producción eficaces no solo crea motivación para la emulación, sino que también contribuye a afirmar el papel y la posición de la clase trabajadora en el desarrollo del país.
El cambio en los hábitos de recepción de información también está planteando nuevos requisitos para la prensa.Cuando la mayoría de los trabajadores acceden a la información a través de teléfonos inteligentes y plataformas en línea, la innovación del contenido y los métodos de transmisión se convierte en una exigencia inevitable.
Según el Sr. Dinh Hoang Hai, la prensa necesita aprovechar eficazmente las formas de comunicación multimedia como vídeos, infografías, podcasts o mesas redondas en línea para llevar la información de forma más rápida, visual y cercana a los trabajadores.
Además, los contenidos relacionados con la IA, la automatización o la transformación digital, factores que afectan directamente al empleo, los ingresos y las habilidades profesionales, también deben recibir más atención para que los trabajadores estén mejor preparados ante los cambios en el mercado laboral.
En una era en la que la información cambia cada hora, el valor de la prensa no radica en ser más rápida que las redes sociales, sino en la capacidad de verificar, conectar y generar confianza.
Para las organizaciones sindicales y los trabajadores, la prensa no es solo un lugar para recibir información, sino también un foro para compartir pensamientos, un puente de diálogo y también un lugar donde se reconocen los esfuerzos silenciosos en el trabajo.
Porque detrás de cada línea de producción, cada obra de construcción o fábrica, todavía hay personas que necesitan ser escuchadas, compartidas y protegidas. Y allí, la prensa todavía está presente como una voz responsable y humana, silenciosa pero persistente, acompañando a los trabajadores en cada movimiento de la vida.
