Ambiente de producción desde el sexto día del Tet
Del 22 al 23 de febrero (del 6 al 7 de Tet), en los parques industriales de la provincia de Dong Thap, los trabajadores y empleados han regresado a las empresas en gran número. Algunas unidades, debido a la naturaleza específica de la producción, han organizado despliegues desde el 6 de Tet.
En Truong Giang Seafood Joint Stock Company (Parque Industrial Sa Dec), la empresa prepara todas las condiciones para desplegar la producción el día 6. La Junta Directiva General organiza un programa de dinero de la suerte de Año Nuevo, animando a los trabajadores a participar con entusiasmo en la emulación.
El Sr. Vo Minh Thanh, un trabajador de servicio de filete de la empresa, dijo que ha vuelto a trabajar según lo programado, muchas personas incluso llegaron antes de la hora límite para desear un feliz Tet a sus colegas antes de comenzar el turno. Con un salario de alrededor de 7,8 millones de VND/mes, el régimen de bienestar está garantizado, los salarios y las bonificaciones se pagan de manera oportuna, junto con la preocupación y las visitas del Sindicato y la empresa, espera unirse a largo plazo.
El ambiente animado también se desarrolló en la Sociedad Anónima de Procesamiento e Importación-Exportación de Productos del Mar CADOVINA. En el primer día de trabajo del año, más del 95% del total de casi 1.000 trabajadores regresaron al trabajo; el resto tomaron vacaciones de maternidad o vacaciones anuales. La Junta Directiva y el Sindicato de Base dieron la bienvenida a los trabajadores justo en la puerta, les regalaron pasteles y bebidas, y les dieron energía para el día de la inauguración de la primavera.
En Nghi Phong Joint Venture Co., Ltd. (Parque Industrial Tran Quoc Toan), el presidente del sindicato de base, Nguyen Hoang Han, dijo que gracias a garantizar buenos salarios, bonificaciones de Tet y políticas para cuidar la vida, los trabajadores han vuelto a trabajar en gran número. Actualmente, la empresa tiene muchos pedidos, asegurando empleo e ingresos estables.
Mientras tanto, Co May Lai Vung Co., Ltd. (Parque Industrial Song Hau) registró que más del 98% de los trabajadores regresaron después de las largas vacaciones. El Sr. Nguyen Ba Chau, un trabajador de la empresa, compartió: "El ambiente de principios de año es muy alegre. Después de las largas vacaciones de Tet, los hermanos están listos para concentrarse en el trabajo para cumplir con el progreso de los clientes".
En particular, más de 21. 000 trabajadores de Freeview Industrial VN Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Huong) han vuelto a trabajar desde el séptimo día del Tet. El sindicato, en coordinación con la Junta Directiva, organizó el programa de apertura de primavera, creando un ambiente animado antes del turno. Muchos trabajadores dijeron que siempre reciben la atención de la empresa, desde salarios, bonificaciones de Tet hasta regalos de ánimo.
Soluciones proactivas para "retener" a los trabajadores
Según un informe del Sindicato de Parques Industriales y Zonas Económicas de Dong Thap, después del Tet, la mayoría de los trabajadores han vuelto al trabajo desde el 22 de febrero (6o día del Tet), alcanzando una tasa de alrededor del 96%. Esta es una señal positiva, que ayuda a las empresas a estabilizar la producción desde principios de año.
Este resultado proviene del hecho de que las empresas se coordinan con los sindicatos de base para implementar bien el régimen de atención a la vida y el empleo, aplicando muchas soluciones para "retener" a los trabajadores.
Antes del Tet, las empresas pagaron completamente los salarios de 2025, implementaron anticipos de salarios y bonificaciones de Tet a tiempo, creando un ambiente alegre y emocionante. Las empresas no estatales pagan bonificaciones de Tet en promedio un mes de salario básico. El nivel de bonificación más alto se registró en 87,5 millones de VND en Viet Thang Feed Joint Stock Company (Parque Industrial Sa Dec); el nivel más bajo es de alrededor de 3,7 millones de VND para trabajadores recién contratados de menos de 6 meses.
En particular, las empresas de la zona han implementado el salario mínimo regional de acuerdo con el Decreto 293/2025/ND-CP del Gobierno, con un ajuste al alza en comparación con 2025. Específicamente como: Región I: 5 310.000 VND/mes, 25.500 VND/hora; Región II: 4. 730.000 VND/mes, 22.700 VND/hora; Región III: 4. 140.000 VND/mes, 20.000 VND/hora y Región IV: 3. 700.000 VND/mes, 17.800 VND/hora.
En el primer día de trabajo del año, además de algunos trabajadores de lejos que fueron apoyados por vehículos sindicales para llevarlos y traerlos, la mayoría de los trabajadores estuvieron presentes en la fábrica. Con un espíritu entusiasta y una competencia animada desde los primeros días de la primavera, se espera que las líneas de producción se estabilicen rápidamente, alcancen una alta productividad, contribuyan a la exitosa implementación del plan de producción y negocios de 2026 y contribuyan positivamente al desarrollo socioeconómico de la provincia.
