Los trabajadores de edad avanzada en algunas industrias son recursos humanos valiosos
Sr. Doan Manh Trung - Director de Trung Anh Trading and Import -Export Company (Distrito de Ba Dinh, Hanoi) dijo que su compañia ahora tiene el 7% del personal de 65 años o mas, trabajando en muchos puestos importantes.
"Con respecto al equipo de consultores de la Junta Directiva, tenemos 2 personal. Los recursos humanos a cargo de la consultoria de comercio internacional tienen 71 años, con 8 años de apego a la compañia. Los recursos humanos a cargo de la consultoria financiera tienen 67 años, con 4 años de apego a la Compañia. 1 Personal Senior, una vez el Director Adjunto de un Ministerio, como Consultor", Sr. Trung revelo.
Segun el Sr. Trung, de unos 156 empleados de la compañia britanica actual, hay 10 personas que tienen mas de 65 años. Este grupo de personal tiene un salario alto, el mas bajo es de 20 millones/mes, el mas alto es de 35 millones de VND/mes.
"Algunas personas han comentado, diciendo que desperdicie contratar personal mayor con salarios altos. Para mi, el trabajo mayor en algunas industrias como Gem.
La Sra. Nguyen Thi Chi an (Thanh Tri District, Hanoi) se retiro en 2019. Con mas de 30 años de experiencia como maestra de preescolar, incluidos 14 años de gestion, la Sra. An fue firmada rapidamente por un preescolar como directora.
"Al principio, mi esposo y yo no acordamos dejarme ir a trabajar porque mi pension mas la pension de mi esposo era suficiente para que la pareja viviera comodamente. Pero, retirado durante unos meses, me quede en casa el dia del dia para la pareja. A veces los niños y los nietos jugaran, estaba un poco mas ocupado. Dijo Ans.
Trabajar activamente despues de la jubilacion
Segun el Sr. Le Quang Trung - ex subdirector a cargo del Departamento de Empleo, el hecho muestra que las personas retiradas a menudo son trabajadores de alrededor de 60 años, la mayoria de ellos todavia aspiran y quieren continuar trabajando porque son lucidos y saludables.
"La mayoria de las personas jubiladas, especialmente las personas que trabajan en agencias estatales, tienen mucha experiencia, habilidades de trabajo, muchas personas han sido capacitadas en conocimiento profesional, habilidades, habilidades ... por lo que aun quieren trabajar para afirmar su posicion y contribuir a sus familias y sociedad", dijo Le Quang Trung.
Tambien segun el Sr. Trung, la ley actual del Codigo Laboral y la Ley de Empleo (Articulo 3) estipula que la edad de los trabajadores es de mas de 15 años de edad o mas, no de la regla superior de la edad de edad, junto con otras regulaciones, ha creado condiciones para la jubilacion para continuar trabajando.
"De hecho, muchas empresas reclutan personas jubiladas, los ancianos de las posiciones de gestion, operacion, consultoria, produccion directa ... en el trabajo, muchas personas aportan su conocimiento y experiencia para compartir y contribuir. Al mismo tiempo, tambien se comparten, reciben nueva informacion, aprenden nuevos conocimientos en el proceso de trabajo, continuamente mejorando, satisfaciendo las necesidades de la fuerza laboral".
