Algunas empresas garantizan viviendas para trabajadores
A mediados de marzo de 2026, según los registros de los reporteros del periódico Lao Dong, en la Zona Económica de Vung Ang, algunas empresas han construido viviendas para trabajadores espaciosas y modernas. Ejemplos típicos son Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Co., Ltd., Ha Tinh Petroleum Power Company, Vung Ang 2 Thermal Power Co., Ltd...
Según un líder, el Director General de la Compañía Limitada de Energía Térmica Vũng Áng 2, a finales de 2025, junto con la puesta en funcionamiento de la unidad número 1 de la Central Térmica Vũng Áng 2, la zona de viviendas para trabajadores de la empresa completará la construcción con 250 apartamentos suficientes para acomodar a todos los líderes y empleados de la empresa. Entre ellos, hay 24 apartamentos adosados para líderes y un edificio de apartamentos para funcionarios y empleados.
En cada apartamento, cada condominio está totalmente equipado por la empresa con las comodidades esenciales, incluyendo aire acondicionado, lavadora, refrigerador, calentador de agua... para satisfacer las necesidades de vida de los trabajadores", compartió el líder de Vung Ang 2 Thermal Power Co., Ltd.
En la zona de viviendas para funcionarios y empleados de la Compañía de Electricidad de Petróleo y Gas de Hà Tĩnh (unidad que gestiona y opera la Central Térmica Vũng Áng 1), en el recinto también se dispone de comedor y zona de juegos deportivos.
Los líderes de la Compañía de Electricidad de Petróleo y Gas de Ha Tinh dijeron que el área de vivienda para funcionarios y empleados de la compañía incluye 5 edificios (bloques) de apartamentos, cada edificio tiene 5 pisos de altura, calculando un total de 175 apartamentos que satisfacen las necesidades de alojamiento para todos los funcionarios y empleados.
Todavía faltan viviendas para trabajadores
El Sr. Nguyen Van Nam, Director de Recursos Humanos de Producción de VinFast Production and Trading Joint Stock Company, sucursal de Ha Tinh, dijo que actualmente, la empresa tiene más de 7.000 trabajadores trabajando en la Zona Económica de Vung Ang. Sin embargo, la empresa solo ha alquilado alojamiento para más de 1.000 trabajadores en el área de viviendas para trabajadores de la Corporación General de Minerales y Comercio de Ha Tinh (Mitraco). Con los 6.000 trabajadores restantes, la empresa tiene que alquilar coches para recogerlos y dejarlos todos los días, por lo que también es bastante costoso en términos de costos.
Según el Sr. Nam, desde ahora hasta finales de 2026, la empresa necesita contratar a unos 10.000 trabajadores adicionales. En promedio, cada mes, la empresa contratará entre 700 y 1.000 trabajadores. Por lo tanto, el número de trabajadores después de ser reclutados seguirá teniendo que alquilar coches para recoger y dejar, por lo que los costos aumentarán considerablemente en el futuro.
Queremos alquilar viviendas para trabajadores a gran escala para facilitar la concentración al recoger y dejar, pero en la ZEC de Vung Ang todavía hay muy pocas viviendas para trabajadores alquiladas", compartió el Sr. Nam.
En el futuro, junto con la finalización de la fábrica de producción de motocicletas eléctricas, la empresa también construirá viviendas para los trabajadores para garantizar la comodidad de los trabajadores para vivir, trabajar y estar tranquilos y comprometidos a largo plazo.
Según un funcionario del Comité Sindical de la Zona Económica Provincial de Hà Tĩnh, el tema de la vivienda para los trabajadores ha sido recientemente invertido y construido de manera moderna por muchas empresas en la Zona Económica de Vũng Áng, satisfaciendo bien las necesidades de los trabajadores.
Sin embargo, en general, todavía hay muchas empresas que no han construido ni dispuesto viviendas para los trabajadores. Se espera que en el futuro haya más empresas que se centren en invertir, construir y garantizar viviendas para los trabajadores para que reduzcan los costos de alquiler, tengan mejores condiciones de vida y alojamiento. A partir de ahí, los trabajadores estarán tranquilos para trabajar y asociarse a largo plazo con la empresa.
