El 24.4, en la ciudad de Ho Chi Minh, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam organizo comentarios sobre el proyecto de ley sobre empleo (enmendado). Casi 100 sindicatos de provincias y ciudades en el sindicato South y Caosu Vietnam asistieron a la conferencia.
Segun lo establecido en el proyecto, durante un periodo de 3 meses a partir de la fecha de terminacion del contrato de trabajo (HDLD), el contrato de trabajo, el trabajador (NLD) debe ir a registrarse como desempleado para recibir subsidios de desempleo (TCTN).
Para registrarse y disfrutar del TCTN, es obligatorio que el empleador (NSDLD) cierre la cuenta de seguro social (BHXH) para NLD. Sin embargo, en la actualidad, muchas empresas tardan en cerrar, no cierran BHXH, BHTN o por alguna razon tardan en cerrar la contabilidad de BHXH para NLD, por lo que NLD no puede registrarse y disfrutar de TCTN.
El Sr. Vu Ngoc ha - Director del Centro de Asesoria Legal de la Provincia de Dong Nai, dijo que, de hecho, hay muchos casos en los que la empresa termina el contrato laboral con el empleado, pero no ha cerrado el libro de seguro social para el empleado de inmediato, o fue para cerrar el libro de seguro social, pero los problemas de los problemas sin problemas, por lo que casi o expirado durante 3 meses, el empleado no ha podido cerrar el libro de seguros sociales para llevar a cabo el registro de procedimiento sin problemas de la participacion en el procedimiento de la implementacion de la participacion de 3 meses, el empleado no ha podido cerrar el libro de seguros sociales para llevar a cabo el registro de procedimiento sin problemas de la implementacion de la participacion de 3 meses. Costo del CI.
Sin embargo, el proyecto no establece que si una empresa retrasa la entrega de BHXH a la RDA, lo que hace que la RDA no pueda disfrutar de TCTN, debe compensar a la RDA.
De hecho, en muchos casos hemos tenido que hacer una solicitud de advertencia a las empresas que si no cierran la cuenta de BHXH a tiempo para los NLD que no reciben TCTN, seran demandadas en los tribunales y deberan pagar una cantidad equivalente a la TCTN que reciben. Sin embargo, estos casos no son todos los casos. Por lo tanto, el proyecto debe incluir una regulacion adicional de la responsabilidad de compensacion de las empresas si no se cumplen los documentos y los procedimientos para que los trabajadores se registren y disfruten de la TCTN, pidio Ha.
Sr. Pham Van Hien - Centro de consultoria legal de la Federacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh - Peticion, por lo que expandir el tiempo para registrar el desempleo despues de la terminacion de los contratos laborales, contratos a 6 meses en lugar de 3 meses como en el borrador. Debido a que muchas empresas y unidades son lentas, el seguro social y la deuda de desempleo, si son compensadas por los empleados, se extiende el tiempo, los procedimientos para cerrar el seguro social y los libros de seguros de desempleo son lentos, por lo que el empleado no se registra para el desempleo para disfrutar del CI.
Hien tambien propuso que se aumentara gradualmente el beneficio de TCTN del 60% segun el numero de años de cierre, pero no mas del 75%, ya que la regulacion actual solo se reduce al 60%, no alentando a los NLDS a participar en la construccion de BHTN a largo plazo.
