En vísperas del XI Congreso de Delegados del Frente de la Patria de Vietnam, mandato 2026 - 2031 que tendrá lugar los días 11, 12 y 13 de mayo, muchos trabajadores esperan que sus voces, pensamientos y preocupaciones sigan siendo escuchados y reflejados con más fuerza a través de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, un miembro importante del Frente de la Patria de Vietnam.
Los trabajadores esperan que el Frente y las organizaciones miembros, incluida la Confederación General del Trabajo de Vietnam, continúen promoviendo el papel de puente entre los trabajadores y las agencias de formulación de políticas.
Los trabajadores desean que la voz de los trabajadores se refleje más en temas relacionados con el salario mínimo, la vivienda social, las escuelas para los hijos de los trabajadores y las instituciones que sirven a la vida cultural y espiritual.
Bajo el sol de principios de verano, la habitación alquilada de aproximadamente 15m2 en la aldea de Hau Duong, comuna de Thien Loc, Hanoi de la Sra. Nguyen Thi Trang está llena de muebles. La pequeña cama está colocada junto a la pared, la esquina de la cocina solo es suficiente para que una persona se ponga a cocinar...
Ese es el lugar de vida de 4 personas, incluidos el matrimonio de la Sra. Trang, la suegra anciana y el niño pequeño.
Después de más de 10 años trabajando como trabajadora de ensamblaje de componentes electrónicos en el Parque Industrial de Thang Long, la Sra. Trang se ha acostumbrado al ritmo de vida de horas extras, ahorrando cada centavo. Pero lo que más la preocupa no es solo la vida estrecha, sino la sensación de siempre carecer incluso si ambos cónyuges trabajan.
El salario recién llegado se divide por completo, casi no queda nada", dijo la Sra. Trang.
Además del alquiler de 1,5 millones de VND al mes, su familia también tiene que gastar dinero en comida y medicinas para su anciana madre, criar a su hijo pequeño en Hanoi y enviar dinero a su ciudad natal para que sus abuelos cuiden a su hijo mayor. Recientemente, la vida se ha vuelto aún más estresante cuando la familia tiene que pedir prestado continuamente para compensar los gastos imprevistos.
Solo si el niño está enfermo, se considera que todo el mes es difícil. Si no hay gastos inesperados, es suficiente para vivir", compartió con voz baja.
Lo que espera antes del Congreso no es nada demasiado grandioso. Solo espera que el salario de trabajadora sea suficiente para vivir, incluso para tener algo de ahorro en caso de adversidad.
Los trabajadores trabajan todo el día, lo que más desean son ingresos estables para criar a sus hijos. También espero que cerca del parque industrial haya más guarderías baratas, escuelas, parques infantiles para poder llevar a los niños mayores a vivir con la familia", dijo.
Según la Sra. Trang, muchos trabajadores hoy en día se ven obligados a enviar a sus hijos a su ciudad natal porque no tienen suficientes condiciones para alquilar una casa más grande o enviar a sus hijos a la escuela en la ciudad. Esto hace que muchas familias tengan que vivir separadas durante muchos años.
Compartiendo el mismo sentimiento, el Sr. Nguyen Van Tai, un trabajador que produce repuestos para motocicletas en Hanoi, dijo que su familia de 4 personas vive en una habitación alquilada de unos 15m2 con un alquiler de 1,2 millones de VND/mes.
El espacio pequeño y estrecho causa muchos inconvenientes en la vida diaria, especialmente en el verano bochornoso. Los dos niños pequeños no tienen dónde jugar ni estudiar, y la pareja siempre está preocupada cada vez que llueve mucho o hace mucho viento, y la zona de alquiler se deteriora.
Lo que más deseo es tener más viviendas sociales para alquilar a los trabajadores a precios razonables para que mi familia tenga un mejor entorno de vida", expresó el Sr. Tai.
Según él, los trabajadores actualmente no solo necesitan trabajo, sino también un ecosistema de bienestar adjunto, desde viviendas, escuelas hasta servicios médicos y culturales. Cuando la vida sea más estable, los trabajadores podrán estar tranquilos para trabajar a largo plazo.
No pocos trabajadores creen que lo que necesitan no son solo apoyo a corto plazo, sino políticas a largo plazo para poder establecerse y vincularse con la empresa y la ciudad.
Cuando los trabajadores están tranquilos con la vida, pueden dedicarse por completo al trabajo y la dedicación", dijo el Sr. Tai.
