De hecho, debido a una serie de razones, muchos funcionarios y funcionarios de nivel comunes no estan trabajando de acuerdo con la experiencia capacitada. Esto tambien ha afectado mas o menos la calidad y la eficiencia del trabajo.
La Sra. Le Thi Lien (Yen Son, Tuyen Quang) ha sido un funcionario cultural de la comuna durante casi 10 años, pero ha sido entrenada como ingeniero agricola. En el lugar donde trabaja la Sra. Lien, no hay escasez de tales casos.
"Saber que no es el importante correcto, pero estudiar, estudiar a las personas primero y luego hacerlo. Al venir aqui, cuando fusione la comuna, en la nueva unidad, tambien quiero que los niveles creen condiciones para fomentar y aprender a la derecha del puesto de trabajo", compartio la Sra. Lien.
A partir del 1 de julio de 2015, cuando el distrito dejo de operar oficialmente y organizar unidades comunales, muchos funcionarios que trabajan no de acuerdo con la profesion capacitada tendran 5 años para estandarizar el nivel de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo.
Segun la carta oficial No. 09 Comite Directivo organizando unidades administrativas en todos los niveles y construir un modelo de organizaciones gubernamentales locales de dos niveles, en el futuro inmediato, basicamente manteniendo el numero de funcionarios, funcionarios y empleados existentes en agencias, organizaciones y unidades para organizar y organizar el trabajo en agencias, organizaciones, unidades correspondientes o organizando el trabajo a nivel de comunicacion.
Despues de eso, realice el personal de racionalizacion asociado con la reestructuracion, mejorando la calidad, estandarizando el contingente de los funcionarios publicos de acuerdo con la hoja de ruta, asegurando que dentro de los 5 años del numero basico de nominas implementadas de acuerdo con las regulaciones.
Por lo tanto, el funcionario a nivel de la comuna se organizara y estandarizara en terminos de calificaciones si no los conocen para dejar sus trabajos. Tambien de acuerdo con el Decreto 178 a 2030, mas del 40% de los funcionarios publicos se retiraran a la edad correcta y los funcionarios publicos se retiraron antes de su edad.
Despues de 5 años, el numero de funcionarios del nivel de comuna superara al 50% en comparacion con hoy, basicamente llegar a la hoja de ruta. El Ministerio del Interior planea desarrollar un estandar de titulo para cada posicion como base
El Sr. Phan Trung Tuan - Director del Departamento de Gobierno Local (Ministerio de Asuntos Interiores) dijo que en los proximos 5 años, se emitira un nuevo estandar para volver a determinar la nomina del nivel de comuna.
"Antes de los nuevos criterios, el Ministerio del Interior informara al gobierno para coordinar con el Comite Central Organizador para revisar la nomina total de todo el pais", informo el Sr. Tuan.
En 2026, el Ministerio de Asuntos del Interior coordino con el Comite Organizador Central para desarrollar un marco de criterios para determinar la nomina, en funcion del marco de criterios para determinar la nomina de las comunas, salas y zonas especiales y el numero total de nominas asignadas por las autoridades competentes a cada localidad.
Las localidades deciden proactivamente la coordinacion, el saldo y la decision de asignar nominas para cada unidad administrativa de nivel de comuna para adaptarse a las condiciones y caracteristicas de cada unidad administrativa, asegurando que despues de 5 años disminuira la cantidad de nominas de acuerdo con las autoridades competentes.
