El 10 de enero, la Federacion Laboral de la provincia de Nghe An informo que, a partir de enero de 2026, el sindicato de base de la empresa Luxshare-ICT Nghe An implementara un programa para responder preguntas sobre el regimen de bienestar y los problemas relacionados con los empleados. El programa se organizara periodicamente cada mes.
Anteriormente, el 8 de enero, el programa se organizo por primera vez. Aqui, los contenidos que interesaban a los empleados, como: salarios, beneficios sindicales, calificacion, tiempo de trabajo, seguros, contratacion y otras politicas relacionadas, fueron respondidos directamente y claramente por la empresa.
A traves de esta actividad, la Compañia y el Sindicato desean construir un entorno de trabajo abierto y transparente, mejorar la comprension y acompañar a los empleados, ayudando asi a los empleados a estar tranquilos para trabajar, estar unidos a largo plazo y desarrollarse con la empresa.
Segun el plan, el programa se organizara los dias 8 y 9 de cada mes en el comedor de los empleados. A traves de esto, se crearan condiciones favorables para que los empleados intercambien, reflejen y hagan preguntas directamente a los departamentos funcionales.
