Escuchar a los trabajadores, no dejar que las peticiones se dejen sin resolver

Hoài Phương |

Gia Lai - Las peticiones de los miembros del sindicato y los trabajadores deben ser recibidas completamente, identificando claramente el lugar de procesamiento, el plazo de resolución y el organismo responsable.

El 16 de septiembre, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Gia Lai informó que el foro "Escucha a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar" en 2026 tendrá lugar en la mañana del 21 de septiembre, con la participación de unos 300 funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores (ĐV, NLĐ).

El foro se organiza en el punto de conexión principal en el salón del Comité del Partido del distrito de Quy Nhon Tay y se conecta en línea con el punto de conexión en el área occidental de la provincia en la sede de la Federación Laboral Provincial de Gia Lai (No. 9 Hai Ba Trung, distrito de Dien Hong).

El contenido del foro se centra en 5 grupos de temas prácticos para los trabajadores, que incluyen: empleo, salario, ingresos; seguros, seguridad y salud; vivienda, bienestar esencial; relaciones laborales y el papel de los sindicatos; habilidades, productividad y capacidad de adaptación.

Entre ellos, los trabajadores pueden reflejar problemas relacionados con el empleo, los pedidos, los salarios, las bonificaciones, las horas de trabajo y descanso, las comidas de turno; el seguro social, el seguro médico, el seguro de desempleo, la situación de deuda o pago tardío del seguro; viviendas sociales, casas de alquiler, guarderías, escuelas, transporte, agua potable y instalaciones para la vida.

Reflejar temas sobre relaciones laborales como la implementación de la democracia en la base, el diálogo en el lugar de trabajo, la negociación y los convenios colectivos de trabajo, la recepción y resolución de quejas, la protección de los funcionarios sindicales.

Además, el foro dedica contenido a la formación profesional, la transformación digital, la transformación verde, la automatización, el riesgo de pérdida de empleo y la transformación del empleo, iniciativas y mejoras técnicas.

Los trabajadores también pueden mencionar otros temas relacionados con los procedimientos administrativos, los servicios públicos, el impuesto sobre la renta personal, la residencia, la prevención de fraude en línea, el crédito negro, la seguridad de las zonas de alojamiento, el medio ambiente, los desastres naturales y el apoyo a los trabajadores migrantes...

Según el Sr. Ha Duy Trung - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam (MTTQ) de la provincia, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Gia Lai, el foro tiene como objetivo crear un espacio para que los miembros del sindicato y los trabajadores expresen directamente sus pensamientos, aspiraciones, reflejen dificultades, obstáculos, recomendaciones y propuestas sobre empleo, ingresos, condiciones laborales, seguridad social, vida y actividades sindicales.

El Sr. Ha Duy Trung solicitó que las opiniones y recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores se reciban completamente, se clasifiquen de acuerdo con la autoridad, se determine claramente el organismo principal y el plazo de tramitación. Los problemas dentro del ámbito de la empresa deben incluirse en el diálogo, la negociación colectiva y la supervisión de la implementación en la base.

El Sindicato Provincial determina que los resultados de la resolución de peticiones y el nivel de satisfacción de los miembros del sindicato y los trabajadores son una medida de la eficacia del foro; al mismo tiempo, exige priorizar el tiempo para que los trabajadores presenten reflexiones, peticiones y las agencias y unidades respondan directamente, limitando los informes y las presentaciones largas.

Hoài Phương
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