La Federación Provincial de Trabajo de Lạng Sơn ha elaborado un proyecto para establecer sindicatos de comunas y barrios, de acuerdo con el modelo de gobierno local de dos niveles. Según el plan, se esperan establecer 8 unidades, incluidos los sindicatos de los barrios de Đông Kinh, Kỳ Lừa, Tam Thanh, Lương Văn Tri y las comunas de Đồng Đăng, Hữu Lũng, Cai Kinh, Tuấn Sơn.
Entre ellos, el Sindicato del barrio de Dong Kinh es el más grande con 45 sindicatos de base y 2. 555 miembros sindicales. El Sindicato del barrio de Ky Lua gestiona 29 sindicatos de base, 2. 095 miembros sindicales; El Sindicato de la comuna de Huu Lung tiene 18 sindicatos de base, 1. 221 miembros sindicales; El Sindicato del barrio de Tam Thanh tiene 21 sindicatos de base, 1. 112 miembros sindicales.
Las cuatro unidades restantes incluyen el Sindicato de la comuna de Lương Văn Tri con 900 miembros, el Sindicato de la comuna de Đồng Đăng con 861 miembros, el Sindicato de la comuna de Tuấn Sơn con 430 miembros y el Sindicato de la comuna de Cai Kinh con 335 miembros.
En total, 8 sindicatos de comunas y barrios planean recibir 151 sindicatos de base con 9. 509 miembros sindicales. Se propone asignar a cada unidad un funcionario sindical a tiempo completo. El resto incluye 77 sindicatos de base con 7. 917 miembros sindicales que continúan siendo gestionados y guiados directamente por el Comité de Trabajo Sindical de la Federación Provincial de Trabajo.
Antes de operar el modelo de gobierno local de dos niveles, la Federación Provincial de Trabajo gestionó 13 sindicatos de nivel superior directamente subordinados, 1. 303 sindicatos de base con 46. 096 miembros sindicales.
Después de la reorganización, 13 sindicatos de nivel superior directamente subordinados terminaron sus actividades. La provincia también disolvió 1. 101 sindicatos de base con 30. 773 miembros sindicales pertenecientes a agencias administrativas y unidades de servicio público que reciben todos los salarios del presupuesto.
Los trabajadores que trabajan bajo contrato, sin recibir todos los salarios del presupuesto, siguen siendo miembros del sindicato. Sin embargo, en algunas áreas, la ausencia de sindicatos de base como antes dificulta las actividades de reunión, cuidado y recepción de peticiones de los trabajadores.
La Sra. Be Thi Hoa, Vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, Presidenta de la Federación Laboral de la provincia de Lang Son, comentó que la formación de sindicatos de comunas y barrios acortará la distancia entre la organización sindical y los trabajadores, ayudando a captar oportunamente los pensamientos, aspiraciones y problemas que surgen en la base.
Este también será un punto focal para coordinar con el comité del partido y el gobierno en el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores; al mismo tiempo, guiar a los sindicatos de base para que negocien y firmen convenios colectivos de trabajo, resuelvan disputas y desarrollen miembros sindicales.
El Sr. Do Minh Tuan, Secretario del Comité del Partido de la comuna de Na Sam, reconoció que, después de la reorganización, una parte de los trabajadores ya no tienen sindicatos de base para operar. Esto puede hacer que las preocupaciones relacionadas con los salarios, el seguro, el bienestar y las condiciones de trabajo no se reflejen a tiempo.
El Sr. Tuan evaluó que, desde la perspectiva de los jefes de los comités del partido, las localidades esperan tener pronto un modelo sindical adecuado para reunir a los trabajadores, actuar como puente con los comités del partido, el gobierno y proteger sus derechos legítimos. La organización de representantes en el área también ayuda a las localidades a comprender proactivamente la situación, manejar los problemas que surgen y mantener la estabilidad de la base.
Según el proyecto, los sindicatos de comunas y barrios tienen personalidad jurídica, sello, cuenta separada y están ubicados en el mismo lugar de trabajo que la sede del Comité del Frente de la Patria de Vietnam a nivel comunal. Se espera que el presidente del sindicato sea asumido por un vicepresidente del Comité del Frente de la Patria del mismo nivel.
Lạng Sơn tiene actualmente 6. 109 empresas con alrededor de 50. 500 trabajadores. La provincia prevé que para 2030 habrá alrededor de 18. 000 empresas operando, atrayendo a unos 60.000 trabajadores más, lo que plantea mayores requisitos para el trabajo de representación y protección de los trabajadores en la base.
