Según la decisión del Comité Popular Provincial de Lang Son, estos casos se resuelven con regímenes y políticas de acuerdo con el Decreto 154/2025/ND-CP del Gobierno sobre reducción de personal. El presupuesto total estimado para la implementación es de 22,9 mil millones de VND.
De los 44 funcionarios que están sujetos a la racionalización en esta ronda, 42 se jubilan anticipadamente, con un gasto total de más de 22,48 mil millones de VND. Este grupo incluye un caso a nivel provincial, que trabaja en una unidad dependiente del Departamento de Educación y Formación; los 41 casos restantes son a nivel comunal y de barrio.
La mayoría de las personas que se jubilan anticipadamente son maestros y funcionarios de gestión en las escuelas. Algunas áreas tienen muchos casos en la lista, como la comuna de Kỳ Lừa 5 personas, la comuna de Hữu Lũng 4 personas; las comunas de Cao Lộc, Ba Sơn, Chi Lăng, Quan Sơn, Tri Lễ 2 personas cada lugar.
Además del grupo de jubilados anticipados, dos funcionarios fueron aprobados para renunciar, con un gasto total de más de 490 millones de VND. Entre ellos, una persona pertenece al Centro de Extensión Agrícola, Departamento de Agricultura y Medio Ambiente; una persona es contadora de la Escuela Infantil Loc Yen, comuna de Cao Loc.
El Comité Popular Provincial asigna al Departamento de Finanzas que, basándose en la estimación aprobada, asesore a las autoridades competentes para complementar la estimación de gastos del presupuesto estatal para 2026 para las agencias y unidades para pagar los beneficios a los sujetos.
Los jefes de las agencias y unidades relevantes son responsables de resolver las políticas de manera completa, oportuna y de acuerdo con las regulaciones.
