“Espalda larga y hombros anchos” tiene que quedarse en casa cuidando a sus hijos
El Sr. Tran Duc Huy, originario de la comuna de Thu Tri, provincia de Hung Yen, una vez tuvo la intención de ir a trabajar al extranjero en Japón después de graduarse de la escuela secundaria debido a su "poco rendimiento académico", como compartió. El Sr. Huy fue a Hanoi en agosto de 2021 para aprender japonés. Después de eso, debido a la epidemia de COVID-19, el Sr. Huy pospuso muchas veces... Después de eso, el Sr. Huy abandonó la idea de ir a Japón y se quedó en Hanoi para buscar trabajo.
Para ganarse la vida, el Sr. Huy trabaja como empleado de almacén para una empresa que suministra frutas importadas en la calle Hong Ha (barrio de Hoan Kiem, Hanoi). El trabajo no es duro, el Sr. Huy cuida 1 semana de turnos de día, luego 1 semana de turnos de noche; se le alimenta, solo cuesta el alquiler, el salario es de 8,5 millones de VND/mes.
En agosto de 2024, el Sr. Huy se casó, en julio de 2025, su esposa dio a luz. Después del período de maternidad, su esposa se fue a trabajar, el Sr. Huy se vio obligado a dejar su trabajo porque no había nadie que cuidara a los niños.
Buscamos contratar a alguien para que cuide a los niños durante el día, pero el precio de alquiler más bajo es de alrededor de 8 millones de VND/mes. Si voy a trabajar, considero que mi salario es suficiente para pagar a la persona que carga al niño. El salario de mi esposa es de alrededor de 14 millones de VND/mes, equilibrando mucho, decidimos dejar que mi esposa vaya a trabajar, yo cuido al niño esperando hasta que coma gachas, luego lo envío a una casa para que lo cuide cerca del área de alquiler", dijo el Sr. Huy.
Para tener más dinero para mantener a su familia, todos los días, cuando su esposa termina su turno, el Sr. Huy aprovecha para conducir una moto taxi tecnológica.
Un joven con buena salud pero que tiene que quedarse en casa cuidando a los niños para que su esposa vaya a trabajar, estoy muy molesto y triste, pero las circunstancias no pueden ser diferentes... Una persona sin educación, sin habilidades como yo tampoco tiene muchas opciones de trabajo. Si voy a trabajar, solo soy un trabajador no cualificado, con un salario bajo...", dijo el Sr. Huy.
El estribillo... desempleo
Graduada de la universidad en marketing, la Sra. Nguyen Thi Thoa (barrio de Chuong My, Hanoi) tuvo que llevar su expediente de solicitud de empleo 7 veces en los últimos 3 años. La razón, según la Sra. Thoa, es que cuando la empresa necesita recortar personal o reorganizar puestos de trabajo, siempre está en el grupo de los primeros en ser despedidos.
Mis títulos no son muy valorados, la experiencia práctica tampoco es "eficaz" porque todos trabajan para pequeñas y microempresas o empresas privadas. También estoy pensando en estudiar más, complementar mis títulos, pero por ahora tengo que tener ingresos para asegurar mi vida", dijo la Sra. Thoa.
Nacida en 2003, trabajando y cayendo en el "reto" del desempleo, la Sra. Thoa dijo que siempre se sentía incompleta porque sus estudios no estaban a la altura, su trabajo era precario y no se atrevía a pensar en casarse. "Tenía mucho miedo de casarme, tener hijos y tener ingresos inseguros. Muchos de mis amigos habían intentado quedarse en la ciudad, pero después de tener hijos, la mayoría... se rindieron, regresaron a su ciudad natal para establecerse porque los ingresos no garantizaban la vida, surgía demasiado y muchas cosas tenían que gastarse cuando la familia tenía más miembros", contó la Sra. Thoa.
En estos días, la Sra. Thoa dejó su habitación alquilada en el barrio de Cau Giay, regresó al barrio de Chuong My para vivir con sus padres y continuó su viaje de búsqueda de empleo.
No solo la Sra. Thoa, sino también los jóvenes trabajadores sin cualificaciones, que estudian "no hasta lo alto, no hasta lo bajo", también enfrentan muchas dificultades al quedarse en la ciudad.
La Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales, cree que la consecuencia del nivel "mediocre" es que la mano de obra se "estancará" en el mercado laboral y se convertirá en el grupo más vulnerable en las grandes ciudades.
Este grupo de trabajadores está cayendo en la trampa del "nivel mediocre". Con un título universitario no profundo, habilidades prácticas aún no alcanzadas, pero con una mentalidad de "resentimiento" por el trabajo manual pesado, se vuelven perdidos en un mercado que está muy polarizado. No son lo suficientemente baratos para competir con los trabajadores no calificados, pero no son lo suficientemente buenos para que las empresas los retengan cuando llegue la tormenta de despidos", dijo la Sra. Lan Huong.
Según la Sra. Huong, si no se "mejoran" drásticamente o aceptan retroceder para aprender un oficio de élite, el grupo de trabajadores sin cualificación o con cualificación "mediocre" siempre serán "extraños" en su propia ciudad donde se ganan la vida. Es muy fácil que sean reemplazados por un estudiante de prácticas dinámico o un software automático barato.
