La Sra. Nguyen Thi Minh Hoa fue una vez trabajadora de la confección en el barrio de Viet Hung (Hanoi). Al renunciar en junio de 2025, la Sra. Hoa buscó un nuevo trabajo a través del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi. En la tercera sesión, fue contratada como empleada de limpieza de una empresa privada, con un salario inicial de 6,5 millones de VND/mes.
Acepté trabajar porque la empresa está a 1 km de casa, ahorro gasolina y puedo ir a casa a almorzar. Tampoco tengo muchas opciones porque después de participar en varias sesiones de negociación de empleo, hay sesiones en las que no me entrevistan, hay sesiones en las que después de la entrevista no me aceptan. Los trabajadores no calificados no pueden tener muchas opciones", dijo la Sra. Hoa.
También aceptando trabajar como trabajador no cualificado con un salario de 9 millones de VND/mes, el Sr. Nguyen Van Tien (barrio de Chuong My, Hanoi) decidió trabajar como obrero de construcción de obras mecánicas para una empresa de ingeniería mecánica en el barrio de Ha Dong (Hanoi).
El Sr. Tien compartió que solía trabajar como albañil para un conocido local, luego como obrero en una empresa de producción de ladrillos sin cocer. Todos estos trabajos tienen salarios bajos o pagados por turnos. "Mucha gente "rechaza" el salario de 9 millones de VND, pero necesito ingresos para asegurar mi vida, sin títulos no hay muchas opciones", compartió el Sr. Tien.
El Sr. Nguyen Van Hung, director de Manh Phat Mechanical and Metal Production Co., Ltd. (barrio de Phuong Liet, Hanoi), dijo que cada año su empresa contrata a unos 50 empleados, el 90% de los cuales son trabajadores y empleados generales.
Contratamos trabajadores generales para compensar el número de empleados que renuncian y servir a la producción. El salario inicial para los trabajadores no cualificados es de unos 6 millones de VND/mes, para el almuerzo; los trabajadores cualificados tienen un salario de 10 millones de VND/mes", dijo el Sr. Hùng.
La síntesis del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi muestra que, en enero de 2026, la demanda de contratación de mano de obra no calificada en la ciudad representó el 27,8% de la demanda total. En consecuencia, el nivel salarial que las empresas pagan principalmente a los trabajadores del segmento bajo representa la proporción más alta: el nivel salarial de 5 a 10 millones de VND/mes representa hasta el 68,4%; el nivel salarial de 10 a 20 millones de VND/mes representa el 29,1%.
En febrero de 2026, la demanda de contratación de trabajadores de nivel primario representa el 38,2%. El salario que pagan las empresas es de 5-10 millones de VND/mes, lo que representa el 69,7%.
Según el Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, el mercado laboral en Hanoi en los últimos años ha registrado muchos movimientos, especialmente cuando la demanda de contratación de las empresas se mantiene alta. Sin embargo, la realidad muestra que la mayoría de los puestos de trabajo en el mercado actual todavía se concentran en el segmento de bajos ingresos, reclutando a muchos trabajadores no calificados, con salarios que oscilan principalmente entre 5 y 10 millones de VND/mes.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi registra que, a partir de los canales de contratación y las bolsas de trabajo, los puestos de contratación comunes en Hanoi actualmente pertenecen principalmente al grupo de producción, ventas, servicios, entrega, atención al cliente o mano de obra no calificada en los parques industriales. Estos son trabajos que requieren habilidades no demasiado altas y el salario suele ser en el segmento más bajo de 5 a 10 millones de VND/mes, incluso el salario puede ser más bajo para algunas profesiones.
