Perdido sin desorientacion
Enfrentando las fluctuaciones del mercado laboral, muchos trabajadores jovenes no son pasivos que esperan, sino que se adaptan rapidamente y buscan activamente nuevas oportunidades despues de perder sus empleos debido a empresas dificiles.
Nguyen Viet Thanh (Hanoi) acaba de terminar 5 años trabajando en una compañia de electronica despues de la racionalizacion del personal.
No permita que el tiempo se desperdicie, Viet Thanh actualizo rapidamente los registros y participo en la sesion de trabajo organizada por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
"Al principio, estaba conmocionado y decepcionado. Pero despues de solo un dia, comence a buscar nuevos trabajos a traves de plataformas en linea y me refire a los canales de reclutamiento directo", compartio Thanh.
Del mismo modo, la Sra. Tran Minh Phuong (26 años), ex coordinadora de una empresa de logistica, dijo que estuvo desempleado durante casi un mes y que estaba tratando de encontrar un nuevo trabajo.
"Estoy dispuesto a aprender mas habilidades o recurrir a otros campos si corresponde y tener la oportunidad de desarrollarse", dijo Phuong.
Las empresas amplian las oportunidades de trabajo para los trabajadores
Paralelamente a las necesidades laborales de los trabajadores, muchas empresas tambien estan reclutando activamente para complementar los recursos humanos para fin de año, incluidos puestos para candidatos que no tienen experiencia.
El Sr. Nguyen Van Hoi - Departamento de Recursos Humanos de la Compañia Conjunta de Acciones Sigma - dijo que la empresa esta reclutando puestos de ingenieria (salario de 25 millones de VND/mes) y trabajadores tecnicos (de 12 millones de VND/mes).
"No ponemos experiencia experimentada, sino que priorizamos a los candidatos con actitudes positivas, espiritu progresivo. Con puestos tecnicos, la compañia tiene programas de capacitacion interna para apoyar a los principiantes", informo el Sr. Hoi.
En el espacio de reclutamiento de Golden Gate Group, la Sra. Nguyen Khanh Vy, experta en reclutamiento, dijo que las empresas necesitan una gran cantidad de trabajadores en muchos puestos diferentes, como servicio, cocina, gestion de turnos ... en todo el pais.
"Reclutamos candidatos de 18 años o mas, no requieren experiencia. Es importante que el candidato tenga un sentido de responsabilidad, rezando y este listo para trabajar en el entorno de servicio", dijo Vy.
