Los trabajadores vietnamitas en Corea del Sur tienen ingresos de hasta 1.800 dolares al mes

LƯƠNG HẠNH |

En los primeros 10 meses de 2025 Corea del Sur recibio a casi 10.000 trabajadores vietnamitas convirtiendose en uno de los mercados con los ingresos mas atractivos con un salario medio de 1.500 a 1.800 USD/mes.

El mercado laboral tiene altos ingresos

Segun el Director Interino del Departamento de Gestion de Mano de Obra Extranjera Vu Truong Giang segun las estadisticas en los primeros 10 meses de 2025 el numero total de trabajadores vietnamitas que trabajaron en Corea del Sur fue de 9.996 trabajadores.

El Sr. Vu Truong Giang evaluo: 'Corea del Sur es un mercado laboral de altos ingresos que atrae a muchos trabajadores vietnamitas. Actualmente casi 97.000 trabajadores vietnamitas estan trabajando en este mercado con un ingreso promedio de 1.500 - 1.800 USD/mes'.

El programa de permisos de trabajo (EPS - visa E9) es un programa de cooperacion laboral entre Vietnam y Corea del Sur implementado desde 2004. Este es el programa mas grande estable y con un claro impacto socioeconomico. Cada año Corea del Sur recibe entre 10.000 y 12.000 trabajadores vietnamitas.

Hasta ahora alrededor de 143.000 trabajadores han ido a trabajar a Corea del Sur bajo este programa y actualmente 42.500 personas estan trabajando en Corea del Sur en industrias de produccion y manufactura agricultura pesqueria construccion naval y silvicultura. Los trabajadores estan protegidos por el estricto sistema legal de Corea del Sur; los ingresos medios son de 1.500 a 2.000 dolares al mes; los trabajadores estan bien capacitados antes de salir del pais.

Tambien menciono el Programa de tripulantes de barcos pesqueros cerca de la costa (visa E10) implementado desde 2007. Los trabajadores van a trabajar a traves de contratos de suministro de mano de obra firmados entre empresas de servicios vietnamitas y agencias de gestion de tripulantes de Corea del Sur. Actualmente hay alrededor de 10.000 trabajadores vietnamitas trabajando en Corea del Sur en barcos pesqueros cerca de la costa de Corea del Sur.

Sin embargo el Director del Centro de Trabajo Extranjero Dang Huy Hong dijo que ya sea operando bajo un modelo sin fines de lucro o como empresas de servicios las unidades se enfrentan a desafios comunes: La feroz competencia de los paises que envian trabajadores a la region como: Filipinas Indonesia Camboya... Estos paises actualmente tienen politicas de apoyo para la formacion en idiomas extranjeros y habilidades profesionales para los trabajadores que van a trabajar al extranjero.

Aunque los trabajadores vietnamitas son evaluados como trabajadores diligentes e inteligentes que absorben rapidamente el trabajo y se integran en la vida social del pais receptor. Sin embargo el nivel de idiomas extranjeros el estilo de trabajo la conciencia de la disciplina y el cumplimiento del contrato laboral de los trabajadores son temas sobre los que muchas empresas que aceptan trabajadores tienen opiniones' dijo.

E9 es el pilar principal de la cooperacion laboral entre Vietnam y Corea del Sur

Prediciendo la situacion del mercado laboral de Corea del Sur en el futuro proximo el Director Interino del Departamento de Gestion de Mano de Obra Extranjera enfatizo: La cooperacion para llevar a la mano de obra E9 es el pilar principal de la cooperacion laboral Vietnam-Corea del Sur por lo que es necesario seguir manteniendo expandiendo las industrias y fortalecer el trabajo de propaganda y movilizacion de los trabajadores.

Por otro lado el Programa de formacion profesional y tecnica (visa E7) debe orientarse al desarrollo hacia la vinculacion de la formacion - recepcion y la cooperacion entre empresas de ambos paises en la formacion profesional asi como la cooperacion entre empresas de servicios y escuelas de formacion profesional para preparar una fuente de mano de obra que cumpla con los requisitos.

Mientras tanto el Programa de Trabajo Temporal (visa E8) es una nueva direccion abierta que necesita un seguimiento estricto para garantizar los derechos laborales y evitar la situacion de residencia ilegal despues del vencimiento del contrato avanzando hacia la legalizacion de las regulaciones para este tipo de trabajo.

Para el Programa E10 es necesario fortalecer el trabajo de seleccion y formacion de mano de obra asi como la propaganda para garantizar la llegada correcta de los tripulantes a Corea del Sur asi como el regreso al pais despues de que expire el contrato' dijo el Sr. Vu Truong Giang.

Do hoa: Luong Hanh
Grafico: Luong Hanh
97.000 lao dong Viet Nam dang lam viec tai Han Quoc, thu nhap den 1.800USD/thang. Bieu do: Luong Hanh
97.000 trabajadores vietnamitas estan trabajando en Corea del Sur con ingresos de hasta 1.800 USD/mes. Grafico: Luong Hanh

Corea del Sur aumentara las cuotas de recepcion de trabajadores vietnamitas

Hablando en una reunion con el Presidente del Estado Luong Cuong el 30 de octubre en Corea del Sur el Presidente de Corea del Sur Lee Jae Myung enfatizo que Corea del Sur continua considerando a Vietnam como un socio estrategico importante en la cooperacion economica comercial y de inversion; afirmo que aumentara las cuotas y ampliara las industrias de recepcion de mano de obra vietnamita.

LƯƠNG HẠNH
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