La Federación Laboral de Phu Tho solicita opiniones sobre la planificación del personal de liderazgo

Minh Nguyễn |

Phú Thọ - La Federación Laboral Provincial acaba de organizar una conferencia ampliada del Comité Ejecutivo para recabar opiniones sobre la planificación de los puestos de liderazgo clave.

El 3 de abril, la Federación Laboral de la provincia de Phu Tho informó que el Comité Permanente de la Federación Laboral de la provincia acaba de organizar una conferencia ampliada del Comité Ejecutivo para recabar opiniones sobre la planificación de los puestos de liderazgo clave (Presidente, Vicepresidente) para los mandatos 2025-2030 y 2030-2035.

La conferencia contó con la participación de 80 funcionarios clave, incluidos el Comité Permanente, el miembro del Comité Permanente, el miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Laboral de la provincia de Phú Thọ del primer mandato 2025-2030; el Subdirector del Comité de Trabajo Sindical, el Subdirector del Comité Sindical del Parque Industrial y el Presidente del Sindicato de las comunas y barrios.

Hablando en la conferencia, el camarada Ha Duc Quang - Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Phu Tho enfatizó que la construcción, revisión y adición de la planificación de personal se lleva a cabo de acuerdo con la Regulación No. 128-QD/TU de fecha 12 de diciembre de 2025 del Comité Permanente del Comité del Partido Provincial y el Documento Oficial No. 427/MTTQ-BTT de fecha 31 de marzo de 2026 del Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia.

El trabajo de planificación tiene como objetivo crear una fuente de funcionarios líderes de la Federación Laboral Provincial para satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva etapa, garantizar la estabilidad, la herencia y el desarrollo; estandarizar gradualmente de acuerdo con los estándares de título, aumentar la proporción de jóvenes funcionarios, especialmente los funcionarios que participan en el liderazgo y la gestión por primera vez.

Al mismo tiempo, se requiere que la asignación de personal sea armoniosa entre los comités de trabajo, el sindicato de la zona industrial y el sindicato de base.

Con un espíritu serio y responsable, la conferencia llevó a cabo una votación de confianza y completó todo el contenido del programa establecido.

Minh Nguyễn
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