El programa Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng del Sindicato del barrio de An Biên se llevó a cabo en un ambiente alegre y entusiasta para dar la bienvenida a la nueva primavera de Bính Ngọ 2026. En el programa, la Federación Laboral de la ciudad de Hải Phòng entregó fondos de 358 millones de VND para cuidar el Tết para los miembros del sindicato y los trabajadores de la zona; entregó subsidios y regalos de Tết a los trabajadores y empleados en circunstancias difíciles.
El Sr. Nguyen Van Phiet - Vicepresidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong - envió felicitaciones de Año Nuevo a los miembros del sindicato y trabajadores del barrio de An Bien y sus familias. Al mismo tiempo, solicitó al Sindicato del barrio y a los sindicatos de base en el área que comprendieran la ideología, la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores, la situación laboral, los salarios y las bonificaciones durante el Tet para que los sindicatos de todos los niveles se preocupen oportunamente, con el objetivo de que todos los miembros del sindicato y los trabajadores puedan celebrar el Tet, "sin dejar a nadie atrás".
Anteriormente, el Sindicato del barrio resumió las actividades sindicales y el movimiento CNVCLĐ del barrio en 2025; desplegó las tareas para 2026. El Sindicato del barrio de An Biên está actualmente asignado para monitorear y gestionar 71 sindicatos de base con casi 4.000 miembros sindicales. La proporción de trabajadores que son miembros sindicales representa el 86%. La situación laboral y de empleo de CNVCLĐ es relativamente estable y ha mejorado gradualmente. Actualmente, el ingreso promedio de los trabajadores en todo el barrio alcanza más de 8 millones de VND/persona/mes. Aunque los salarios e ingresos de los miembros sindicales y los trabajadores han aumentado, aún no satisfacen las necesidades reales.
La situación de las relaciones laborales en el barrio es básicamente estable, no hay disputas laborales, no se producen paros laborales colectivos prolongados que afecten la seguridad y el orden. Sin embargo, en el barrio todavía hay empresas que no han implementado correctamente las regulaciones sobre políticas para los trabajadores, como violaciones de las regulaciones sobre seguridad e higiene laboral, políticas para las trabajadoras y trabajo de igualdad de género, y todavía hay retrasos en el pago del seguro social que afectan los derechos de los trabajadores...
Por lo tanto, en 2026, el Sindicato del barrio de An Bien determina que la tarea principal es centrarse en la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, centrándose en los salarios e ingresos de los trabajadores. Junto con eso, implementar soluciones para mejorar la eficacia del diálogo y la negociación colectiva que beneficien a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
El Sindicato del barrio pronosticó proactivamente la situación, propuso soluciones de actividades sindicales apropiadas y propuso, coordinó con las agencias funcionales para manejar los problemas que surgieron en la práctica, especialmente relacionados con la implementación de políticas y regímenes relacionados con los derechos de los trabajadores y las actividades sindicales. Al mismo tiempo, fortaleció el cuidado de los intereses de los miembros del sindicato, amplió el bienestar social y la atención médica integral para los trabajadores. En el futuro inmediato, el Sindicato del barrio organiza actividades para cuidar el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026 para garantizar la practicidad y la eficacia; priorizando a los trabajadores en dificultades, los trabajadores afectados por la reorganización del aparato y la transformación de la producción.
