La ceremonia conto con la asistencia del Sr. Kha Van Tam Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Nghe An el Sr. Le Tien Tri Jefe del Comite de Gestion de la Zona Economica del Sudeste junto con representantes de los lideres de los departamentos y departamentos profesionales de las dos unidades.
Segun el contenido del Reglamento ambas partes acordaron coordinarse con un espiritu de respeto igualdad democracia y transparencia creando condiciones favorables para que cada parte lleve a cabo bien sus funciones y tareas. El objetivo es contribuir a construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas promover el desarrollo de la produccion y los negocios mantener la seguridad politica el orden y la seguridad social en la region.
El contenido de la coordinacion incluye muchos campos clave: propaganda y difusion de la legislacion laboral; asesoramiento y asistencia juridica gratuita para los trabajadores; coordinacion para supervisar y inspeccionar el cumplimiento de la ley en las empresas; construccion de organizaciones sindicales de base; resolucion de disputas laborales y huelgas; organizacion de actividades para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores...
Hablando en la ceremonia de firma el Sr. Kha Van Tam Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Nghe An informo sobre la reorganizacion y racionalizacion del aparato del Sindicato Provincial. Al mismo tiempo enfatizo que actualmente la fuerza laboral en los Parques Industriales y Zonas Economicas es cada vez mayor lo que requiere que la coordinacion entre la organizacion sindical y las agencias de gestion estatal sea mas estrecha eficaz y resuelva oportunamente los problemas que surjan relacionados con los derechos de los trabajadores.
Uno de los contenidos clave del Reglamento es la coordinacion de la propaganda y la movilizacion para el establecimiento de organizaciones sindicales en las empresas especialmente las empresas recien establecidas que no tienen organizaciones representativas de los trabajadores. La Junta de Gestion de la Zona Economica del Sudeste proporcionara informacion actualizada sobre la situacion operativa de las empresas y los proyectos en curso para que la Federacion Provincial de Trabajo utilice como base para movilizar y desarrollar a los miembros del sindicato.
Ademas las dos unidades tambien coordinan estrechamente en la supervision de las empresas en la implementacion de las normas laborales los regimenes salariales las bonificaciones y el seguro social la seguridad y la higiene laboral asi como en la organizacion de conferencias para los trabajadores y dialogos periodicos en el lugar de trabajo. Cuando surjan disputas laborales y huelgas la Junta de Gestion de la Zona Economica del Sudeste y la Federacion Laboral Provincial coordinaran proactivamente con las agencias funcionales para resolverlas de manera oportuna garantizando los derechos legitimos de los trabajadores y
Ambas partes tambien acordaron movilizar recursos sociales para organizar actividades culturales y deportivas mejorar la vida espiritual de los trabajadores; al mismo tiempo coordinar la implementacion de instituciones sindicales como viviendas guarderias supermercados sindicales... para construir un entorno de trabajo estable y sostenible.
En la ceremonia de firma el Sr. Le Tien Tri Jefe de la Junta de Gestion de la Zona Economica del Sudeste felicito el Dia de la Fundacion del Sindicato de Vietnam y al mismo tiempo informo sobre la situacion de la atraccion de inversiones la construccion de relaciones laborales armoniosas y estables con el objetivo de garantizar los derechos y obligaciones y responsabilidades de los propietarios de empresas hacia los trabajadores en la Zona Economica del Sudeste.
El Sr. Le Tien Tri dijo: 'Apreciamos mucho el acompañamiento de la organizacion sindical en el pasado. La firma de este Reglamento sera una base legal importante para seguir coordinando de manera mas estrecha y eficaz hacia el objetivo de desarrollo sostenible de la Zona Economica del Sudeste y los Parques Industriales de la zona'.
Segun el acuerdo periodicamente cada 6 meses las dos partes organizaran la evaluacion de los resultados de la implementacion la informacion y el intercambio sobre la situacion laboral y las actividades sindicales en las empresas; propondran soluciones para eliminar las dificultades y los obstaculos en la practica. Los resultados de la coordinacion se informaran al Comite Provincial del Partido el Consejo Popular el Comite Popular Provincial y las agencias pertinentes para supervisar y apoyarse mutuamente.
