La Sra. Nguyen T.T. que trabaja en una empresa con un contrato de trabajo oficial y participa en el seguro social (BHXH) obligatorio envia una pregunta al Ministerio de Finanzas.
En el contrato de trabajo se registra que el salario principal de la Sra. es de 10 millones de VND/mes pero la empresa solo paga el seguro social por encima de los 6 5 millones de VND. Ademas el contrato tambien menciona otros subsidios o apoyos como el almuerzo el apoyo a la gasolina el coche el apoyo al telefono el apoyo a la ropa...
A partir de esta realidad se pregunta si el pago del seguro social es inferior al salario principal de acuerdo con las regulaciones si los apoyos deben calcularse para el pago del seguro social o no y si la ley exige que el salario pagado para el seguro social sea igual o casi igual al salario del contrato.
Respondiendo a la pregunta de la Sra. T. el Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que segun el parrafo 1 del articulo 7 del Decreto 158/2025/ND-CP del Gobierno que guia la aplicacion de la Ley de Seguro Social 2024 el salario que sirve de base para el pago obligatorio del seguro social es el salario mensual que incluye el salario por trabajo o cargo los subsidios salariales y otros complementos que pueden determinar el nivel especifico de dinero pagado de forma regular y estable en cada periodo de pago del salario.
Por lo tanto la empresa solo paga el seguro social a los trabajadores por encima del nivel de 6 5 millones de VND mientras que el salario principal registrado en el contrato es de 10 millones de VND lo cual no se ajusta a las regulaciones actuales.
Las otras prestaciones o complementarias si se especifican claramente en el contrato pagadas con regularidad y con un nivel determinado deben calcularse como base para el pago del seguro social. Por el contrario las prestaciones variables que dependen del rendimiento laboral y la calidad del trabajo no se calculan.
En cuanto a las cantidades como el dinero de la comida entre turnos el apoyo a la gasolina el coche el telefono la vivienda... actualmente no hay documentos que regulen especificamente la obligacion de pagar el seguro social. BHXH TP.HCM ha enviado una peticion a BHXH Vietnam para recibir orientacion y la implementara a las empresas y trabajadores tan pronto como haya regulaciones oficiales.
La Ley de BHXH 2024 y los documentos de orientacion tampoco tienen una regulacion rigida de que el nivel de salario pagado por el seguro social obligatorio debe igualar o acercarse al salario registrado en el contrato laboral. Lo importante es determinar que debe cumplir con los principios estipulados en el Decreto 158/2025/ND-CP garantizando la veracidad y el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
