Las empresas se apresuran a producir después del Tet
El fin de semana pasado, más de 4.000 trabajadores de la empresa de responsabilidad limitada de calzado Thong Dung (producción de calzado, barrio de An Phu, Ciudad Ho Chi Minh) regresaron a la fábrica para producir lo suficiente. En los últimos dos años, los pedidos de la empresa han sido abundantes, por lo que el empleo y los ingresos de los trabajadores son bastante estables.
El Sr. Nguyen Minh Tien, presidente del sindicato de base de la empresa, dijo que los pedidos de la empresa son muchos, por lo que las fábricas organizan horas extras para los trabajadores desde principios de año.
En el barrio de Thoi Hoa, muchas empresas del parque industrial My Phuoc 3, como MoToMotion Vietnam Co., Ltd. (fabricante de sofás), están organizando la contratación de más trabajadores para ampliar la producción.
En el barrio de Tan Hiep, los líderes de la empresa TNHH Ky Nghe Cua Y A Chau (fabricante de gabinetes de cocina de alta gama) informaron que este año el sector de muebles de madera sigue teniendo mucha competencia, por lo que la búsqueda de pedidos también es más difícil. Sin embargo, la empresa ha firmado muchas soluciones con socios para garantizar el empleo de los trabajadores. Actualmente, la empresa está organizando la producción con más de 1.300 trabajadores en fábricas en los barrios de Tan Hiep y Binh Co. La empresa también está construyendo más fábricas en Dong Nai para ampliar la producción.
Registrado en la fábrica en el barrio de Tan Hiep, hay más de 1.000 trabajadores participando en la producción con un ambiente de trabajo agitado y urgente. El Sr. Dao Quang Tho - Director de Recursos Humanos de la empresa - dijo que la fábrica recuperó rápidamente el espíritu de trabajo desde principios de año. Todos los departamentos se centraron en trabajar para garantizar el progreso de los pedidos y los planes de producción y negocios de la empresa en 2026.
Esperando empleo e ingresos estables
Según los registros, en los últimos días, los trabajadores se han apresurado a trabajar, al mismo tiempo que expresan entusiasmo y esperan que el empleo y los ingresos en 2026 sigan manteniéndose estables.
El Sr. Huynh Quang Hiep (52 años, originario de Dong Thap) compartió: "He trabajado en el campo de la producción de muebles de madera durante 6 años. En los últimos años, mis ingresos también han sido relativamente estables, en promedio cada mes gano alrededor de 12 millones de VND. Mi mayor deseo es que la empresa firme más pedidos con socios, solo así, los trabajadores tendremos trabajo, podremos hacer horas extras para tener ingresos adicionales".
La Sra. Phan Thi Nhi (35 años, originaria de An Giang) también dijo que los ingresos adicionales de los trabajadores se deben en gran parte a los horas extras. Cada mes, si trabaja en horario de oficina, la Sra. Nhi solo tiene un salario de alrededor de 7,5 millones de VND, gracias a las horas extras, sus ingresos aumentaron a 12 millones de VND.
La mayoría de nosotros somos trabajadores lejos de casa, a principios de año tenemos que gastar mucho dinero. Por lo tanto, un empleo estable es muy importante para nosotros. Esperamos que la empresa siga teniendo más pedidos, creando empleos estables para los trabajadores", expresó la Sra. Nhi.
Los sindicatos de base negocian beneficios adicionales para los miembros del sindicato
Los sindicatos de base han propuesto a las empresas que aumenten las políticas de bienestar para los miembros del sindicato. La Sra. Pham Thi Tuyet Nhung, presidenta del sindicato de base de Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., informó que ha propuesto y la empresa ha aceptado aumentar en 3.000 VND el dinero para comprar comida por porción a partir del comienzo del nuevo año 2026. Mientras tanto, la Sra. Le Thi Huong, presidenta del sindicato de Ky Nghe Cua Y A Chau Co., Ltd., afirmó que la unidad ha propuesto y la empresa ha aceptado asignar fondos para proporcionar fondos a las organizaciones por trabajador (300.000 VND por persona). Esta cantidad de dinero es para que las unidades organicen cumpleaños, visiten y animen a los colegas cuando haya asuntos familiares.
