Solo cuando los trabajadores se establezcan se unirán a las empresas.
El Sr. Kim Vĩnh Cường, vicepresidente del Sindicato de PouYuen Vietnam Co., Ltd., afirmó que está muy impresionado con las declaraciones directivas del Primer Ministro sobre políticas integrales para cuidar a los trabajadores (CN) en muchos campos como la atención médica, las políticas de capacitación, la mejora de las habilidades profesionales para los trabajadores (NLĐ), la construcción de viviendas para CN para alquilar, alquilar con opción a compra...
El Sr. Cuong informó que PouYuen Vietnam Co., Ltd. tiene alrededor de 45.000 trabajadores, de los cuales alrededor del 50% tienen que alquilar casas para vivir en casas de alquiler de la gente y con los ingresos actuales, es muy difícil para los trabajadores comprar casas para poseer y vivir. Por lo tanto, el Partido, el Estado y la ciudad de Ho Chi Minh han emitido políticas e implementado la construcción de viviendas para que los trabajadores alquilen, alquilen y compren y tengan un ecosistema integral que incluya guarderías, escuelas para los hijos de los trabajadores, instalaciones médicas, centros comerciales... para que el espacio vital de los trabajadores sea más completo, los trabajadores están muy entusiasmados, apoyan y desean que estas políticas se hagan realidad pronto. Porque, cuando los trabajadores se establezcan, estarán vinculados a la empresa y la empresa no se vea afectada por las fluctuaciones laborales, entonces estarán tranquilos para invertir en el desarrollo de la producción y los negocios, ayudando a asegurar el empleo y los ingresos de los trabajadores.
La Sra. Cao Thi Chinh, empleada de Long Cuong Co., Ltd., quedó muy impresionada al ver que el Primer Ministro señaló francamente que las condiciones para el cuidado y la mejora de la salud física y mental de los trabajadores aún son deficientes y el Primer Ministro recordó la Resolución del Buró Político, a partir de 2026, se organizarán exámenes médicos periódicos o exámenes de detección gratuitos para las personas al menos una vez al año según el grupo objetivo y la hoja de ruta prioritaria, en la que uno de los grupos objetivo prioritarios son los trabajadores.
La Sra. Chinh compartió que la realidad muestra que la demanda de los trabajadores actualmente no se limita a los exámenes médicos ordinarios, sino que necesita un sistema de atención más profundo e integral. Por lo tanto, la Sra. Chinh propuso que sea necesario construir una lista de exámenes médicos especializados y estándares de paquetes de exámenes médicos para trabajadoras superiores al nivel básico de la legislación laboral y coordinar con hospitales especializados y centros médicos de renombre para tener los precios más preferenciales para los trabajadores mediante programas de bienestar sindical sobre salud.
El aprendizaje ya no es una opción, sino un camino inevitable.
La Sra. Pham Thi Hong Yen, Presidenta del Sindicato de Base de Intel Products Vietnam Company, dijo que en los últimos dos días, muchos trabajadores y ella misma han seguido el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam para el mandato 2026 - 2031 y el éxito del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam ha dejado muchas emociones de orgullo y expectativas.
La Sra. Yen evaluó que, en la era digital y el entorno volátil, el aprendizaje ya no es una opción, sino un camino inevitable. Si antes, un título universitario era un orgullo, ahora, es solo la base inicial. Lo más importante es el aprendizaje de por vida, un viaje para ayudar a los trabajadores y miembros del sindicato a mejorar sus capacidades, aprovechar las oportunidades de promoción y realizar gradualmente sus aspiraciones. Especialmente, en las industrias de alta tecnología, donde el conocimiento determina la productividad, la formación se convierte aún más en la "llave" para abrir el futuro.
La declaración del Primer Ministro sobre el compromiso del Gobierno de acompañar y apoyar a la comunidad empresarial en el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la transformación digital y apoyar la formación en habilidades digitales, nuevas habilidades vocacionales, apoyar la readaptación, la formación para la transformación profesional, garantizar empleos sostenibles para los trabajadores y la asignación por parte del Gobierno al Ministerio de Educación y Formación de investigar la transformación del modelo de formación en una dirección flexible, adecuada a los requisitos prácticos y que satisfaga las necesidades de las empresas ha creado una fuerte impresión, despertando la confianza en una estrategia de desarrollo centrada en los trabajadores. Esto no es solo apoyo político, sino también un fuerte estímulo para que los trabajadores estudien audazmente y se desarrollen a sí mismos. Cuando el nivel se mejora, los trabajadores tienen la oportunidad de ascender más rápido, los ingresos mejoran significativamente, mejorando así la calidad de vida para ellos mismos y sus familias", dijo la Sra. Yen.
El Sr. Huỳnh Vĩnh Lâm, presidente del Sindicato del barrio de Bến Thành, Ciudad Ho Chi Minh, también está muy impresionado con el punto de vista del Primer Ministro sobre la organización de sindicatos para acompañar a las empresas y a los trabajadores a mejorar la productividad laboral, contribuyendo a la consecución del objetivo de crecimiento económico del país. Sin embargo, a partir de la realidad de la vida actual de los trabajadores, el Sr. Lâm opina que la productividad laboral tendrá sentido cuando los logros del crecimiento se distribuyan de manera justa y los trabajadores necesiten beneficiarse adecuadamente. "Los trabajadores estarán dispuestos a aprender, mejorar sus habilidades y contribuir más cuando sus ingresos mejoren en correspondencia con el valor laboral que crean", dijo el Sr. Lâm.
