Mejorar la productividad laboral es una prioridad importante.
En la mañana del 5 de junio, al concluir el programa de gestión de respuestas y respuestas de los ministerios y sectores en el XIV Congreso Sindical de Vietnam, el Primer Ministro Lê Minh Hưng dijo que estaba muy contento de participar con los líderes de los comités, ministerios y sectores centrales en el XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026 - 2031.
Según el Primer Ministro, este es un evento político particularmente importante, que abre una nueva y fuerte etapa de desarrollo para la clase trabajadora y la organización sindical de Vietnam. En nombre del Gobierno, el Primer Ministro envió al Presidium del Congreso, a los distinguidos invitados y a los delegados un saludo respetuoso, los mejores deseos y deseó al Congreso un gran éxito.
El Primer Ministro dijo que en este Congreso, él y los líderes de ministerios, departamentos y ramas escucharon los discursos; al mismo tiempo, los Ministros y miembros del Gobierno intercambiaron y discutieron directamente con los delegados sobre el tema "El Sindicato acompaña al Gobierno para mejorar la productividad laboral y lograr el objetivo de crecimiento de dos dígitos".
Este es un contenido muy importante, que se ha mencionado profundamente en la Resolución y el Programa de Acción para implementar la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido. La productividad laboral es uno de los factores decisivos para la competitividad de la economía nacional, y también es una medida importante que refleja la calidad del crecimiento de la economía.
El Primer Ministro apreció la iniciativa de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en la organización del programa y la selección del tema para el intercambio con los miembros del Gobierno, así como con el Primer Ministro. Según el Primer Ministro, este es un tema muy práctico y significativo para el objetivo de desarrollo del país en la nueva etapa. Al mismo tiempo, elogió y reconoció las opiniones sinceras, responsables y prácticas de los delegados que asistieron al Congreso.
Escuchando las opiniones, recomendaciones y propuestas enviadas al Gobierno y a los ministerios, ramas y sectores, el Primer Ministro dijo que los delegados se han adherido estrechamente a la realidad de la vida de los trabajadores en muchos sujetos y diferentes áreas. En particular, muchas propuestas se presentaron de manera integral, no solo reflejando los pensamientos, recomendaciones y aspiraciones de los trabajadores, sino también expresando contribuciones sinceras al Gobierno y a las agencias de gestión estatal.
Según el Primer Ministro, las opiniones en el Congreso representaron la voz de unos 10 millones de miembros del sindicato y trabajadores en todo el país. Esto demuestra que el Congreso no solo discutió los problemas internos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles, sino que también tomó la iniciativa de aportar ideas al Partido y al Estado sobre temas de actualidad, de importancia estratégica nacional en el proceso de implementación de la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido.
El Primer Ministro enfatizó que esto continúa afirmando el papel y la importante misión de la organización sindical y los trabajadores para acompañar al país en la implementación de las tareas de desarrollo socioeconómico, garantizar la seguridad y la defensa nacional, mejorar la productividad laboral, garantizar la seguridad social y cuidar la vida de los trabajadores.
En nombre del Gobierno, el Primer Ministro expresó su agradecimiento al Congreso y dirigirá directamente a los ministerios, ramas y agencias funcionales para que reciban completamente las opiniones expresadas, así como las recomendaciones planteadas en este Congreso para su estudio y manejo.
El objetivo constante es satisfacer mejor los requisitos y aspiraciones legítimas de los trabajadores, al tiempo que se crea un entorno aún más favorable para que los trabajadores puedan trabajar con tranquilidad, contribuir y contribuir al desarrollo del país.
El país está entrando en una nueva etapa de desarrollo con metas muy altas, muchos desafíos, pero también con grandes aspiraciones. Eso requiere el esfuerzo y la fuerte determinación de todo el sistema político, la gente y la comunidad empresarial, la determinación de implementar los objetivos estratégicos de desarrollo del país.
El Primer Ministro dijo que Vietnam está movilizando todos los recursos para hacer realidad con éxito dos objetivos estratégicos de 100 años. Entre ellos, la tarea urgente actual es lograr el objetivo de crecimiento económico de dos dígitos de manera sostenible.
Para mantener una tasa de crecimiento alta y sostenible, la Resolución del XIV Congreso del Partido ha identificado la transformación fundamental del modelo de crecimiento sobre la base de la mejora de la productividad laboral, la mejora de la calidad de los recursos humanos, los avances en ciencia y tecnología, la innovación y la transformación digital.
Ayer por la tarde (4 de junio), el Secretario General y Presidente presidió una reunión para escuchar el informe del Comité Central de Políticas Estratégicas sobre el Proyecto de renovación del modelo de desarrollo del país en la nueva etapa.
Este es un modelo integral y completo destinado a diseñar grupos de tareas, soluciones y políticas para innovar el modelo de desarrollo, llevar al país a un desarrollo sostenible, implementar objetivos estratégicos no solo para este mandato, sino también para muchos años venideros.
Uno de los contenidos importantes del proyecto es establecer objetivos, políticas y grupos de soluciones para aumentar la productividad laboral, la calidad, la eficiencia y la competitividad de la economía. Este es también uno de los contenidos que muchos delegados que asistieron al Congreso propusieron y aportaron ideas al Partido, al Estado y al Gobierno.
Para lograr tales objetivos, la productividad laboral es un indicador integral que refleja la eficiencia del uso de los recursos y la calidad del crecimiento de la economía. Al mismo tiempo, esta es también una medida para evaluar el nivel de desarrollo y la competitividad de cada país.
La productividad laboral no es solo un problema económico, sino también un problema social, un problema humano y una cuestión de calidad de desarrollo", enfatizó el Primer Ministro. Este contenido no solo tiene como objetivo el crecimiento económico, sino que también tiene un significado estratégico en la renovación integral del modelo de desarrollo del país.
Entre ellos, el desarrollo económico es una de las tareas clave. Por lo tanto, mejorar la productividad laboral, la calidad y la eficiencia de la economía se identifica como una de las principales prioridades importantes.
Proyecto de reforma de la política salarial, no solo para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos
El Primer Ministro dijo que la tasa de crecimiento de la productividad laboral ha sido identificada por el Partido y el Estado como uno de los principales indicadores de desarrollo socioeconómico. En los últimos tiempos, la productividad laboral de Vietnam, aunque ha mejorado, sigue siendo baja en comparación con su potencial y en comparación con muchos países de la región y del mundo.
En el contexto de una competencia global cada vez más feroz, la ciencia y la tecnología se desarrollan rápidamente y el conocimiento se actualiza continuamente, los requisitos para mejorar la productividad, la calidad y las habilidades profesionales de los trabajadores también son cada vez más altos.
Solo cuando se cumplan esos requisitos, los trabajadores podrán adaptarse a la realidad del desarrollo y cumplir con los requisitos del desarrollo del país en el próximo período.
Esta no es solo la responsabilidad de los trabajadores, sino también la responsabilidad común de todo el sistema político. Entre ellos, el Gobierno y la comunidad empresarial juegan un papel especialmente importante porque son los sujetos que participan directamente en la planificación, implementación de políticas, organización de la producción, creación de riqueza material y espiritual para la sociedad, contribuyendo al crecimiento económico, así como a la mejora de la productividad laboral del país.
El Primer Ministro agregó que, según el programa de trabajo del Buró Político y el Secretariado en 2026, el Gobierno está completando el Proyecto para mejorar la productividad laboral nacional para presentarlo al Secretariado para su consideración y promulgación en junio.
Actualmente, el Gobierno ha asignado al Ministerio del Interior la tarea de presidir la finalización del borrador del proyecto, y al mismo tiempo obtener las opiniones de los organismos, ministerios y sectores pertinentes. En el proceso de elaboración, la Confederación General del Trabajo de Vietnam también participará en la aportación de opiniones.
El borrador del Proyecto define claramente el objetivo de convertir la productividad laboral en un motor importante para un crecimiento rápido y sostenible. En el que, la mejora de la productividad laboral está vinculada al desarrollo del mercado laboral, existen soluciones para crear empleos productivos y de alta calidad, mejorar la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades del mercado, promover enérgicamente iniciativas para mejorar la productividad laboral.
Determinando que el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital son motores importantes para mejorar la productividad laboral nacional. Este es uno de los proyectos de gran importancia. El Gobierno informará a las autoridades competentes en junio para que, sobre la base de las conclusiones del Secretariado, dirija e implemente de manera sincrónica en el futuro.
El Primer Ministro enfatizó que el Partido y el Estado determinan que para mejorar la productividad laboral nacional, debe comenzar por mejorar la calidad de los recursos humanos, uno de los tres avances estratégicos del país.
Entre ellos, el requisito urgente actual es mejorar la calidad de la formación profesional, apoyar a los trabajadores para que mejoren sus calificaciones, habilidades, especialmente habilidades digitales y capacidad de adaptación a nuevos modelos de producción.
Para que los trabajadores tengan acceso a la ciencia y la tecnología, participen activamente en la transformación digital, mejoren la capacidad de innovación y no se queden atrás en la era de la transformación digital, en primer lugar, las empresas deben ser pioneras en promover este proceso.
El Gobierno se compromete a acompañar y apoyar a la comunidad empresarial en el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la transformación digital; apoyar la formación en habilidades digitales, nuevas habilidades vocacionales; apoyar la readaptación, la formación en transformación profesional, garantizando empleos sostenibles para los trabajadores.
Junto con eso, el Gobierno tendrá mecanismos y políticas para alentar y crear condiciones para que las empresas promuevan las actividades de capacitación, promuevan los movimientos de emulación y promuevan las iniciativas de los trabajadores.
El Gobierno también ha encomendado al Ministerio de Educación y Formación que investigue la transformación del modelo de formación en una dirección flexible, adecuada a los requisitos prácticos y que satisfaga las necesidades de las empresas, especialmente en los campos clave, las industrias tecnológicas estratégicas, adaptándose al desarrollo de la economía digital.
Estas tareas están siendo implementadas actualmente por el Ministerio de Educación y Formación. En las reuniones periódicas mensuales del Gobierno, este es uno de los contenidos que el Gobierno revisa y evalúa regularmente la calidad de la implementación y supervisa la implementación de los ministerios y sectores, en el que el Ministerio de Educación y Formación desempeña un papel central.
El Primer Ministro cree que el Gobierno propondrá y exigirá a los ministerios y sectores que acepten seriamente, investiguen activamente, concifran y ajusten las políticas para que se ajusten a la situación real, respondiendo a las recomendaciones y propuestas de los delegados sobre la mejora de los salarios, los ingresos, las condiciones de trabajo y el tiempo de trabajo.
El Primer Ministro dijo que en el futuro, las autoridades competentes han asignado a las agencias funcionales, los comités asesores estratégicos del Partido y los ministerios y ramas del Gobierno para investigar e informar sobre el Proyecto de reforma de la política salarial, no solo para funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y fuerzas armadas, sino también para investigar y proponer políticas salariales para los trabajadores, con el fin de satisfacer las necesidades y garantizar la vida de los trabajadores en el contexto de una situación con muchos cambios.
Junto con eso, el Gobierno dirigirá la finalización de las regulaciones de la ley, especialmente las regulaciones sobre iniciativas. Según el Primer Ministro, como el Viceministro del Interior ha discutido, las regulaciones relacionadas con iniciativas, especialmente el nivel de recompensa por iniciativas, en el proceso de implementación en el pasado no han sido aplicadas por muchas empresas y no han creado realmente motivación para que los trabajadores promuevan iniciativas.
El Decreto sobre iniciativas se promulgó en 2012. En el futuro, el Gobierno dirigirá al Ministerio del Interior para que investigue y proponga nuevas soluciones para apoyar a las empresas a promover las iniciativas de los trabajadores.
Según el Primer Ministro, es posible estudiar políticas y mecanismos fiscales para crear condiciones para que las empresas tengan más motivación para promover movimientos para alentar a los trabajadores a tener iniciativas.
Con respecto a las iniciativas que brindan calidad y eficiencia a las operaciones de las empresas, el Primer Ministro cree que no solo se deben recompensar una vez, sino que se puede considerar el mecanismo de recompensa de acuerdo con el aumento de los ingresos empresariales logrados gracias a las iniciativas de los empleados. Estos mecanismos y políticas deben ser investigados y revisados para ajustarse y complementarse de acuerdo con las recomendaciones de los delegados en el Congreso.
El punto de vista del Gobierno es que cualquier trabajador tiene derecho a trabajar en un entorno seguro, a vivir en una comunidad civilizada y saludable y a ser protegido contra los nuevos riesgos que surjan.
Este no es solo un tema para garantizar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, sino también un requisito previo, una base importante que contribuye a aumentar la productividad laboral, la eficiencia de la producción y los negocios de las empresas, contribuyendo así directamente al crecimiento y la calidad del crecimiento de la economía.
Además de crear empleos más estables y sostenibles, mejorar la calidad de un entorno laboral más seguro y civilizado y mejorar los ingresos de los trabajadores, el Primer Ministro cree que la necesidad de mejorar la vida, completar las instituciones sociales para servir a los trabajadores y sus familias también se está volviendo cada vez más urgente.
Entre ellos, los problemas de vivienda, especialmente la vivienda de alquiler, las escuelas, los jardines de infancia, las instalaciones médicas, las casas culturales y las instalaciones deportivas, deben recibir una atención más enérgica en el futuro.
La vivienda para trabajadores debe tener precios razonables.
El Primer Ministro, así como los líderes del Gobierno, los ministerios y los sectores, comparten mucho la realidad de que la mayoría de los trabajadores actualmente no tienen vivienda, tienen que alquilar casas en condiciones de infraestructura limitada y estrecha, mientras que los precios de alquiler de casas siguen siendo altos.
Las condiciones para el cuidado y la mejora de la salud física y mental de los trabajadores aún son deficientes; el sistema de escuelas y guarderías para los hijos de los trabajadores y empleados todavía está lejos del lugar de trabajo. Estas dificultades afectan directamente la salud y la tranquilidad de los trabajadores, y al mismo tiempo afectan la productividad y la eficiencia laboral.
En los últimos tiempos, implementando las directivas del Secretario General y Presidente To Lam, el Gobierno y el Primer Ministro han dirigido urgentemente y resueltamente tareas y soluciones específicas, especialmente el desarrollo de viviendas de alquiler en las localidades, especialmente en lugares con muchos parques industriales y muchos trabajadores.
Como el Ministro de Construcción ha hablado, el problema más importante en este proceso es cambiar la mentalidad. De preocuparse solo por que los trabajadores tengan propiedad de la vivienda a garantizar el derecho a tener vivienda. Este es un cambio de mentalidad muy estratégico. Para aquellos que no tienen condiciones para comprar una casa, el Estado creará condiciones para alquilar una casa a largo plazo y estable, con un precio de alquiler adecuado a los ingresos y la capacidad de pago de los trabajadores, sin tener que esforzarse por comprar una casa.
El Primer Ministro enfatizó que la vivienda para los trabajadores debe tener precios razonables y, al mismo tiempo, debe planificarse y construirse sincrónicamente con instituciones culturales y sociales que sirvan a los propios trabajadores, como escuelas, guarderías, instalaciones médicas y centros culturales.
Actualmente, el Gobierno está dirigiendo a los ministerios, ramas y localidades para que investiguen, construyan y completen urgentemente mecanismos y políticas para desarrollar el mercado de la vivienda, priorizando las viviendas de alquiler.
Sobre la base de las conclusiones directivas del Secretario General y Presidente del Estado, el Primer Ministro trabajó directamente con la ciudad de Hanoi y localidades como Hai Phong, Quang Ninh, Ninh Binh, Hung Yen, Bac Ninh, lugares donde se concentra una gran cantidad de trabajadores.
El Primer Ministro ha ordenado a las localidades que revisen la planificación general, especialmente la planificación de los parques industriales, para que sobre esa base se asignen recursos e implementen inmediatamente en junio de 2026 los proyectos de construcción de viviendas de alquiler.
En primer lugar, se utilizará el presupuesto estatal para construir viviendas de alquiler a largo plazo para los trabajadores, vinculadas a la planificación de parques industriales, garantizando las instalaciones adjuntas, la infraestructura estable, los precios de alquiler razonables y a largo plazo, ayudando así a los trabajadores a sentirse seguros en su trabajo.
Además, todavía nos centramos en el desarrollo de viviendas comerciales, las viviendas comerciales tendrán muchos segmentos diferentes para adaptarse a los ingresos, para vender, alquilar, alquilar con opción a compra. Este es un requisito práctico muy importante que surgió en el período reciente.
El Gobierno dirigirá la implementación muy rápidamente. En el futuro, trabajará con localidades como Ciudad Ho Chi Minh, Dong Nai, algunas grandes provincias y ciudades con muchos trabajadores para implementar de inmediato y de manera efectiva. No solo el estado construye, gasta dinero para construir, sino que también puede contratar empresas para operar y administrar estos edificios de alquiler.
Para satisfacer de inmediato la demanda actual que es muy urgente, el Estado puede organizar la recompra de viviendas sociales para servir como base para el alquiler para poder responder de inmediato. El Ministerio de Construcción, el Ministerio de Finanzas y los ministerios y ramas funcionales del Gobierno están siendo asignados para completar la base de los mecanismos y políticas adjuntos para apoyar. Además del capital del Estado, que es el capital inicial invertido - capital inicial, estamos obligados a movilizar recursos en la sociedad.
Y para que los inversores, especialmente las empresas privadas, participen y aporten recursos de inversión a largo plazo, el Estado está obligado a tener mecanismos y políticas de apoyo en materia de impuestos, fuentes de capital, tasas de interés, para que las empresas puedan acceder a esas fuentes de capital y puedan garantizar intereses armoniosos entre el Estado, las empresas, la gente y los trabajadores", enfatizó el Primer Ministro.
Se innovará fuertemente el sistema de distribución de medicamentos, el sistema de distribución de gasolina y petróleo.
Sobre el tema de la salud, según el Primer Ministro, en los últimos tiempos, la proporción de trabajadores que tienen acceso a exámenes médicos periódicos ha aumentado considerablemente, un aumento de alrededor del 70% en comparación con el período anterior. Esto muestra la gran preocupación del Partido y el Estado por el trabajo de atención médica para los trabajadores.
Según la Resolución No. 72 del Buró Político, a partir de 2026, se organizarán exámenes médicos periódicos o exámenes de detección gratuitos para las personas al menos una vez al año según el grupo objetivo y la hoja de ruta prioritaria. Entre ellos, uno de los grupos objetivo prioritarios son los trabajadores.
No solo se detiene en los exámenes de salud, el Primer Ministro dijo que ha dirigido al Ministerio de Salud, después de tener los resultados de los exámenes de salud, debe investigar y evaluar el estado de salud, especialmente para los grupos prioritarios como los beneficiarios de políticas y los trabajadores; sobre esa base, proponer mecanismos y políticas apropiadas. Si se detecta una enfermedad, debe haber un mecanismo de tratamiento. Cuando existe un mecanismo de tratamiento, el presupuesto estatal debe asignar recursos a los grupos prioritarios.
Implementando a fondo los puntos de vista y políticas del Partido y el Estado, especialmente las resoluciones estratégicas del Buró Político y las directivas del camarada Secretario General y Presidente del Estado, el Gobierno continuará dirigiendo a los ministerios y sectores para que acepten seriamente y se centren en perfeccionar las instituciones y políticas para mejorar el entorno de inversión y negocios; promover el desarrollo empresarial, crear empleos sostenibles; y al mismo tiempo prestar atención a las políticas de bienestar social, especialmente en materia de vivienda, formación profesional, seguridad laboral, salud y educación, así como a las políticas relacionadas con las horas de trabajo.
A través de esto, también proponemos que la organización sindical continúe fortaleciendo el diálogo y la negociación a través de convenios colectivos de trabajo; prestar más atención a cuidar mejor la vida material y espiritual de los trabajadores", enfatizó el Primer Ministro.
Un tema muy importante planteado por los delegados es garantizar la higiene y la seguridad alimentaria, los medicamentos y la gestión de los alimentos funcionales, el Primer Ministro dijo que ha dirigido al Ministerio de Salud, de acuerdo con las instrucciones de las autoridades competentes, a investigar y completar la gestión estatal de este campo. Anteriormente, la responsabilidad de la gestión de la higiene y la seguridad alimentaria estaba relacionada con muchos ministerios y sectores.
En el futuro, se implementará en la dirección de que cada ministerio sea responsable de una tarea, asignando a un organismo principal la responsabilidad principal. En consecuencia, el Ministerio de Salud será asignado para gestionar directamente el trabajo de garantizar la seguridad e higiene alimentaria, los medicamentos y los alimentos funcionales.
Sobre el tema de los medicamentos, incluida la calidad de los medicamentos y los precios de los medicamentos, el Primer Ministro ha solicitado al Ministerio de Salud que presente urgentemente al Gobierno un Proyecto para renovar el sistema de distribución de medicamentos en la dirección de reducir los intermediarios para que las personas y los trabajadores puedan acceder a los medicamentos a precios razonables, al tiempo que se garantiza la calidad. Este es uno de los contenidos prioritarios del Gobierno que ha dirigido al Ministerio de Salud para que complete pronto el proyecto en el futuro.
Innovaremos fuertemente el sistema de distribución de medicamentos, así como el sistema de distribución de gasolina y petróleo en el futuro, para garantizar la calidad y el precio. Esta es una de las prioridades, que tiene un impacto directo en los intereses de los trabajadores", dijo el Primer Ministro.
El Primer Ministro solicitó a todos los niveles, sectores y localidades, especialmente en los lugares con muchas zonas industriales y muchos trabajadores, que sean más proactivos en la atención, el cuidado y la garantía de la implementación completa y efectiva de las políticas para los trabajadores. Considerar esto no solo como una tarea política constante y a largo plazo de las agencias y unidades, sino también como un motor estratégico para promover el desarrollo de las localidades y el país; crear condiciones para que los trabajadores trabajen con tranquilidad y estén vinculados a largo plazo a las empresas.
El Primer Ministro espera que la organización sindical siga siendo un puente confiable entre el Partido, el Estado, las empresas y los trabajadores; un hogar común para promover al máximo la capacidad, las fortalezas y la creatividad; proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Sobre todo, la organización sindical debe comprender, compartir, reflejar los pensamientos, aspiraciones y acompañar a los trabajadores en el proceso de construcción y desarrollo del país.
Estoy de acuerdo con que la Confederación General del Trabajo de Vietnam lance el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" inmediatamente después del Congreso. Esta es una iniciativa muy práctica, que debe difundirse y penetrar profundamente en la base, instando a los trabajadores a participar conscientemente, contribuyendo a la formación de una cultura entre los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el país.
El Gobierno también pide a la comunidad empresarial que promueva la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital en la producción y los negocios; al mismo tiempo, que cumpla estrictamente con las disposiciones de la ley y que cumpla plenamente con sus responsabilidades con los trabajadores.
Es necesario considerar el cuidado de un entorno de trabajo seguro, estable y sostenible para los trabajadores como una inversión estratégica de la empresa; considerar a los trabajadores no solo como personas que trabajan para la empresa, sino también como compañeros, creando la eficiencia y el éxito de la empresa", dijo el Primer Ministro.
A través del Congreso, el Primer Ministro también deseó que cada miembro del sindicato y trabajador continúe promoviendo el espíritu patriótico, el trabajo creativo; aprender continuamente, mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales; esforzarse por superar las dificultades, superarse para que hoy sea mejor que ayer.
En el futuro, el Primer Ministro lanzará el movimiento de emulación "Todo el país une fuerzas para desarrollar la economía y la sociedad con el objetivo de un crecimiento sostenible de dos dígitos" para el período 2026 - 2031. El Gobierno espera que la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la comunidad empresarial y los trabajadores participen activa y proactivamente en este movimiento de emulación.
Con la unidad y determinación de todo el sistema político, los trabajadores y la comunidad empresarial; con el papel central de la clase trabajadora y la organización sindical de Vietnam; junto con la sabiduría, la valentía y la aspiración de contribución de la fuerza laboral de todo el país, el Primer Ministro cree que se lograrán con éxito los objetivos de desarrollo rápido y sostenible, construyendo un país rico y fuerte, próspero, civilizado y feliz.
