El abogado Chau Duy Nguyen, una oficina de abogados de Dang (de la Asociacion de Abogados de la Ciudad de Ho Chi Minh), dijo que, a partir del 1 de julio de 2025, la Ley de Seguro Social (seguro social) en 2024 entro en vigencia oficialmente, marcando un cambio importante en la politica de Seguro Social en Vietnam.
Segun las disposiciones de la ley sobre el seguro social 2024, la prima obligatoria del seguro social se reestructurara de una manera mas clara y detallada, para expandir la cobertura y aumentar la sostenibilidad de los fondos de seguridad social. La prima total de seguro social obligatorio incluye: el 3% del salario como base para pagar en el fondo de enfermedad y maternidad, y el 22% del salario como base para pagar la pension y el fondo tuat tuat.
En particular, el empleador es responsable de pagar un 14% en el Fondo de Retiro y TU Tuat, 3% en el Fondo de Sick and Maternity. Los empleados pagaran un 8% en el Fondo de Pensiones y TU Tuat.
El abogado Nguyen agrego: “Ademas de los reclamos anteriores, el empleador tambien debe participar en varios otros fondos de seguros para los empleados, que incluyen: 0.5% del salario en el Fondo de Seguros Laborales, el 1% del salario en el Fondo de Seguros de Desempleo y el 3% del salario en el Fondo de Seguros de Salud.
En total, el empleador paga el 21.5% del salario para cada empleado, mientras que el empleado paga el 10.5%. "
El abogado Chau Duy Nguyen tambien enfatizo: "Con la tasa de seguro social obligatorio como se indico anteriormente, los trabajadores deben comprender lo que sus deducciones salariales mensuales se usan para que proposito. Dominar el mecanismo de cierre, disfrutar es la mejor manera para que los trabajadores protejan sus derechos, eviten estar ocultos, deudas o declarar incorrectas".
Abogado Nguyen - Tambien recomendo: "Recientemente, muchas empresas se han deducido del salario del empleado, pero no pagaron a la agencia de seguros sociales, lo que lleva al hecho de que los trabajadores no han sido resueltos regimenes como la maternidad, la enfermedad o la jubilacion. Para garantizar sus derechos legales y legitimos, los trabajadores deben buscar regularmente la informacion sobre el estado del estado social de seguro social pagado o el portal de servicios publicos o el puerto de aplicaciones vSidimidas" ".
