Articulo 112 del Codigo Laboral de 2019 los trabajadores pueden tomarse un descanso del trabajo y disfrutar del mismo salario durante el Año Nuevo Lunar de 5 dias y el Año Nuevo Lunar de 1 dia.
En consecuencia en el apartado 2 del articulo 18 del Decreto 12/2022/ND-CP se estipula la multa por violar las regulaciones sobre horarios de trabajo y descansos de la siguiente manera:
Multa de 10.000.000 VND a 20.000.000 VND para los empleadores que violen las disposiciones de la ley sobre vacaciones semanales o anuales o vacaciones de fin de año.
El nivel de multa estipulado para las infracciones de las regulaciones anteriores es el nivel de multa para las personas. El nivel de multa para las organizaciones es igual al nivel de multa para las personas (Articulo 1 Articulo 6 Decreto 12/2022/ND-CP).
