Falta de miles de trabajadores a pesar de los esfuerzos de contratacion
La Sra. Vo Thi Tam presidenta del Sindicato de Base (CDCS) de la empresa de confeccion Haivina Hong Linh informo que para cumplir con los pedidos de exportacion desde principios de 2025 la empresa ha anunciado la contratacion de casi 1.000 trabajadores. Sin embargo hasta ahora solo ha contratado a mas de 300 trabajadores. Actualmente la empresa todavia necesita contratar a mas de 500 trabajadores mas pero es muy dificil contratarlos.
Segun la Sra. Tam a partir del 1 de julio de 2025 la empresa de confeccion Haivina Hong Linh ha añadido un apoyo adicional de alquiler de 500.000 VND/persona/mes junto con un apoyo para fomentar la produccion de 200.000 VND/persona/mes que son nuevas prestaciones.
Por lo tanto actualmente si un trabajador es contratado para trabajar en la empresa de confeccion Haivina Hong Linh tendra un ingreso promedio de alrededor de 6 5 millones de VND/persona/mes.
“Debido a que hay muchas fabricas que operan en el campo de la confeccion la competencia es para contratar mano de obra. Muchas personas no estan realmente dispuestas a soportar los requisitos especificos de la profesion de confeccion que requieren meticulosidad cuidado y sentarse diligentemente todo el dia para producir productos” - reconocio la Sra. Tam.
El Sr. Dang Viet Thuc - Director de la Fabrica de Confeccion 10 Ha Tinh (en KKT Vung Ang) - dijo que desde principios de 2025 la Fabrica ha anunciado la contratacion de un gran numero de trabajadores. Sin embargo hasta ahora la unidad solo ha contratado a unos 400 trabajadores y todavia faltan mas de 500 trabajadores. Tambien segun el Sr. Thuc en la Fabrica de Confeccion 10 el nivel de ingresos promedio de los trabajadores actuales es de mas de 8 millones de VND/persona/mes que ya es bastante alto. La unidad tambien apoya
En nuestra Empresa cualquier trabajador que trabaje eficazmente y con alta productividad puede alcanzar los 15 millones de VND/mes' compartio el Sr. Thuc.
Segun el Sr. Thuc aunque el regimen de remuneracion ya es bastante alto la contratacion de mano de obra sigue siendo muy dificil. La razon es que en la Zona Economica de Vung Ang hay muchas empresas ademas del sector de la confeccion que compiten en la contratacion de mano de obra con mayores ingresos. Muchas personas tambien optan por ir a la exportacion de mano de obra para obtener mejores ingresos lo que dificulta la contratacion de mano de obra.
El Sr. Pham Van Tuc - Director del bloque general de la Compañia Anonima de Importacion y Exportacion de Productos del Mar de Nam Ha Tinh (ubicada en la Zona Economica de Vung Ang) - dijo que a partir de junio de 2025 la empresa anuncio la contratacion de unos 400 trabajadores con un ingreso promedio de 8 millones a 10 millones de VND/mes y algunos otros regimenes de beneficios pero actualmente los resultados de la contratacion son bajos todavia faltan 200 trabajadores.
Segun el Sr. Tuc la razon de la dificultad para contratar trabajadores es que en el area hay muchas empresas que tambien contratan a un gran numero de trabajadores por lo que han atraido a muchos trabajadores como la Fabrica de Fabricacion de Automoviles VinFast la Fabrica de Energia Termica... Muchos trabajadores tambien optan por ir a la exportacion de mano de obra por lo que la fuente de contratacion es limitada.
Es necesario aumentar los ingresos y el regimen de remuneracion
La Sra. Nguyen Thi Thanh Huong directora del Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh dijo que a traves de una encuesta del Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh en los ultimos meses de 2025 las empresas de la provincia de Ha Tinh necesitan contratar a unos 10.000 trabajadores.
Entre ellos solo en noviembre de 2025 117 empresas contrataron a 6.832 trabajadores en muchos campos y cualificaciones como: Electricidad electronica mecanica contabilidad contables empleados de negocios y trabajadores comunes de la industria textil y de la construccion...
Segun la Sra. Huong en los ultimos tiempos la contratacion de muchas empresas especialmente en el sector de la confeccion en Ha Tinh ha encontrado dificultades el numero de contratacions ha sido bajo y no ha satisfecho la escala de la mano de obra para impulsar la produccion y los negocios y expandir los mercados de exportacion.
Aunque muchas empresas han aumentado los ingresos y tienen regimenes de incentivos en comparacion con las empresas de algunas grandes ciudades los ingresos de los trabajadores en Ha Tinh siguen siendo mas bajos.
Por lo tanto para atraer trabajadores y mantener a los trabajadores vinculados a largo plazo las empresas deben seguir aumentando los ingresos y garantizar mas beneficios como el dinero de la gasolina el coche el alquiler las bonificaciones profesionales las bonificaciones de productividad y la antigüedad para los trabajadores son aun mayores' reconocio la Sra. Huong.
