El 4 de octubre informacion de los lideres de la Junta de Gestion de la Zona Economica del Sudeste de Nghe An dijo que actualmente las empresas de la zona economica han atraido a unos 60.000 trabajadores. Sin embargo la escasez de mano de obra especialmente mano de obra de alta calidad sigue siendo un problema dificil.
El secretario del Comite Provincial del Partido de Nghe An Nguyen Duc Trung dijo que en los ultimos años Nghe An ha logrado resultados impresionantes en la atraccion de capital de inversion extranjera situandose continuamente en el grupo de las 10 localidades lideres en el pais en IED.
Aunque el regimen salarial y de bonificaciones en Nghe An no es inferior al de las areas clave como Bac Ninh y Binh Duong las empresas de IED en la provincia todavia enfrentan dificultades en la contratacion de mano de obra.
Segun el Sr. Nguyen Duc Trung la provincia ha asignado a las agencias y unidades la organizacion de ferias de empleo movilizando a los trabajadores locales para que trabajen en las empresas de la zona. Al mismo tiempo la provincia ha promulgado muchas politicas de formacion y capacitacion para atraer y retener recursos humanos de alta calidad.
La Sra. Nguyen Thi Mai Thuong Subdirectora del Departamento del Interior de la provincia de Nghe An dijo que actualmente la unidad esta elaborando un borrador de resolucion del Consejo Popular Provincial sobre politicas para atraer y utilizar talentos. Esta resolucion se basa en la Decision No. 899/QD-TTg de 31 de julio de 2023 del Primer Ministro y el Decreto No. 179/2024/ND-CP del Gobierno que se espera que se presente en la reunion de finales de 2025.
Segun el Sr. Kha Van Tam - Vicepresidente del UBMTTQVN de la provincia Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Nghe An actualmente en la provincia hay algunas empresas de IED con empleos estables altos ingresos y buenos regimenes de bienestar que crean una gran atraccion para los trabajadores.
Cuando los trabajadores se dan cuenta de los beneficios sobresalientes de los puestos de trabajo en las empresas locales optaran por quedarse en lugar de emigrar. Esta es la solucion mas sostenible y eficaz para atraer trabajadores' dijo el Sr. Kha Van Tam.
