Seminario "Recopilación de opiniones sobre el proyecto de reglamento sobre la organización y el funcionamiento de los sindicatos de base" organizado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh el 24 de marzo.
El seminario fue presidido por el Sr. Tong Van Bang - Miembro del Presidium, Jefe del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam - con la participación de más de 50 funcionarios sindicales de la Confederación del Trabajo y sindicatos de base de provincias y ciudades del sur.
Hablando en la conferencia, el Sr. Tong Van Bang dijo que, en realidad, en las relaciones laborales, hay tipos con empleadores, tipos sin empleadores, pero todavía surgen empleos y salarios. Ese es el tipo en el que los trabajadores trabajan por su cuenta y tienen ingresos.
Según informes de las agencias funcionales, Vietnam tiene actualmente entre 33 y 35 millones de personas en edad laboral, de las cuales entre 20 y 22 millones son trabajadores en el sector formal. El resto, si se resta el número de trabajadores en el sector agrícola, seguirán trabajando unos 10 millones en el sector comercial y informal.
Por lo tanto, es necesario reunir esta fuerza en la organización para ser gestionada, cuidada y contribuir al proceso de desarrollo socioeconómico de Vietnam. Actualmente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam gestiona 1. 023 sindicatos de base con casi 85. 700 miembros sindicales.
Las regulaciones sobre sindicatos de base en la legislación vietnamita existen desde hace unos 20 años. En el contexto de los grandes cambios en el aparato, la organización, el modelo de gobierno local de dos niveles y la organización sindical de Vietnam, es necesario tener opiniones de la práctica para contribuir a la construcción de regulaciones sobre el modelo y las actividades de los sindicatos de base que sean apropiadas para la realidad, las regulaciones de la ley, evitando el establecimiento solo en forma y que los miembros del sindicato no sean protegidos y atendidos adecuadamente", dijo el Sr. Bang.
El seminario también escuchó la presentación del proyecto de reglamento sobre sindicatos de base de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
El Sr. Le Tan Luu, presidente del Sindicato de Mototaxis Tecnológicos de Binh Tan, Ciudad Ho Chi Minh, dijo que debido a que la mayoría de los miembros del sindicato son trabajadores autónomos, los ingresos son inestables y el tiempo de vida es limitado, el trabajo de reunir y gestionar a los miembros del sindicato todavía enfrenta dificultades debido a la naturaleza flexible del trabajo, el acceso al seguro social y al seguro médico todavía tiene muchas barreras y actualmente no hay muchas políticas específicas dedicadas a los trabajadores tecnológicos.
El Sr. Luu propuso que se necesita un mecanismo más flexible en la organización de las actividades sindicales, adecuado a las características específicas del trabajo autónomo, simplificando los procedimientos de participación, creando condiciones para que los trabajadores accedan fácilmente y estén vinculados a largo plazo a los sindicatos.
Algunas opiniones en el seminario reflejaron que la mayoría de los miembros del sindicato tienen circunstancias difíciles, por lo que es necesario aumentar el apoyo de la organización sindical, apoyar a los miembros del sindicato para que pidan préstamos preferenciales para desarrollar la economía familiar. Al mismo tiempo, la Confederación General del Trabajo de Vietnam tiene directrices más específicas sobre formas flexibles de actividades sindicales, adecuadas a las características específicas de los trabajadores que no tienen relaciones laborales.
