Sra. Tran Thi Yen (40 años) - Un trabajador de zapatos de cuero en Ninh Binh dijo que los ingresos se basan en gran medida en las horas extras. Con las regulaciones actuales, si se reducen las horas de trabajo, el ingreso tambien se reduce significativamente, es dificil garantizar la vida.
"Haciendo suficientes 8 horas/dia mas la asignacion, obtengo alrededor de 6.5 millones de dong de salario. Si cae 4 horas/semana, el salario basico no aumenta, el ingreso es de solo 6 millones de dong, la vida es mas dificil", dijo la Sra. Yen.
Actualmente, todos los dias, la trabajadora femenina tensens durante mas de 2.5 horas al dia, el tiempo extra es igual al 150% de las horas de trabajo normales. En tiempo extra, yen tambien cuenta con el apoyo de la compañia por un costo adicional de una noche.
Cuando trabajo horas extras durante un mes, Yen recibio un ingreso de casi 10 millones de VND, trabajando 1 mes igual a 1,5 meses si se redujo las horas de trabajo. Por lo tanto, la trabajadora compartio que ella y la mayoria de las trabajadoras esperan tiempo extra a pesar de estar bastante cansado.
La Sra. Yen propuso que esta claro que los trabajadores no estatales tienen derecho a al menos 1.5 dias/semana, a saber, el sabado por la tarde y el domingo por la tarde. Segun las trabajadoras, de esta manera es bastante practica para garantizar la regeneracion salarial y laboral.
"Cada vez que la empresa tiene pocos trabajos, toda la fabrica es triste debido a los bajos ingresos.
Aunque pago por la produccion, pero segun los trabajadores Pham Thi Nhung (41 años), el tiempo de trabajo aun decide alrededor del 20% de los ingresos mensuales.
"Hay 9 horas/dia para trabajar, la produccion de bienes aun es superior a 7.5 horas/dia. Prefiero hacer 9 horas con intensidad normal para mantenerse saludable y menos presion que hacer 7.5 horas con alta intensidad, muy dura y propensa al estres" - dijo la Sra. Nhung.
Ademas, debido al pago de acuerdo con la produccion, las compañias de prendas a menudo no pagan horas extras segun lo prescrito. Segun Nhung, esta es una desventaja bastante de los trabajadores contractuales (pagando por produccion) en comparacion con los trabajadores que trabajan con el tiempo.
Segun Nhung, el pedido es urgentemente, pero el numero de trabajadores es limitado, las empresas aun requieren que los trabajadores trabajen horas extras. Por lo tanto, segun las trabajadoras, la reduccion de las horas de trabajo probablemente no sera factible si la empresa carece de muchos trabajadores.
Nhung tambien espera un fin de semana los fines de semana en lugar de reducir las horas de trabajo. Segun las mujeres trabajadoras, cuando se convirtio en un feriado obligatorio, era muy dificil para las empresas pedirles a los trabajadores que fueran a trabajar, si se iban a trabajar, deben pagar salarios muy altos.
"Todos los dias tratando de agregar un poco para aumentar la produccion, me digo a mi mismo que el fin de semana tendra 1,5 dias libres tendra mas tiempo y ayudara al cuerpo y mas fuerte para prepararse para el tiempo extra de manera efectiva en los proximos 5.5 dias", dijo Nhung.
