El Sr. Nguyen Ngoc Anh (distrito de Cau Giay, Hanoi), de 47 años, es oficial de un centro de inventario mineral. Debido al trabajo especifico, el Sr. Ngoc Anh a menudo fue a 5 provincias para estar a cargo de trabajar con sus colegas para medir las reservas minerales.
"Nuestro trabajo es determinar la cantidad de minerales que se pueden explotar restantes en un momento especifico. Desde el informe de campo, la agencia relevante tomara decisiones para explotar/suspender la explotacion para administrar recursos minerales efectivos y garantizar la sostenibilidad de la industria minera", dijo NGOC Anh.
Ademas del salario, el Sr. Ngoc Anh tiene derecho a asignaciones moviles, Nivel 3, Coeficiente 0.6, equivalente a VND 1,404,000/mes. Segun el Sr. Ngoc Anh, esta asignacion es demasiado "pato" en comparacion con el trabajo duro y la cantidad de dias que deambula, lejos de su familia a muchas areas dificiles y peligrosas.
"Tengo muchas ganas de elevar las asignaciones moviles a un nivel mas alto, digno de nuestros esfuerzos. He trabajado en 15 años para retirarme, solo la esperanza desde 2026 comenzara a disfrutar del nuevo regimen de asignacion", compartio NGOC ANH.
El Sr. Be Manh Ngoc, de 54 años, es actualmente un funcionario de la comuna en el distrito de Muong Lat, provincia de Thanh Hoa. El Sr. NGOC actualmente tiene derecho a asignaciones regionales, un coeficiente de 0.5, equivalente a 1,170,000 VND/mes.
"Anteriormente, cuando los niños eran jovenes, mi esposa y yo criamos mas cerdos y pollo, teniamos mas cobre para entrar. Durante decadas, los niños eran mayores, iban a la escuela, el mayor estaba casado y fue a la ciudad de Thanh Hoa para vivir, mi esposa bajo a cuidar a los hijos. El Sr. Ngoc dijo.
De acuerdo con las regulaciones de la Seccion 5.2, la Seccion 5 Conclusion 83-KL/TW en 2024, el Comite Economico Central presidio la revision de la implementacion de la Resolucion 27-NQ/TW en 2018, en la que coordino con el Comite del Partido del Comite del Partido y los departamentos relevantes, Ministros y Ramas a la evaluacion de estudio de la Central de Estudio de la Apropiacion, la Propuesta y la Propuesta de la Implementacion de 5 Pays. El Ministerio de Politica emitio despues de 2026 cuando el Ministerio de Politica emitio el Ministerio del Ministerio y el Comite Ejecutivo del Ministerio del Ministerio en 2026 cuando el Ministerio de Politica y la Ejecucion implementan el sistema de listas de posicion de trabajo en el sistema politico.
Por lo tanto, 9 nuevas asignaciones bajo la resolucion 27-NQ/TW 2018 consideraran e implementaran despues de 2026 cuando el Politburo emitio e implemento el sistema de listas de posicion de trabajo en el sistema politico.
Junto con la construccion de un nuevo sistema de nomina de acuerdo con el puesto de trabajo, el Ministerio de Asuntos Interiores tambien propuso 9 tipos de asignaciones de acuerdo con el nuevo regimen salarial, que incluye:
+ Asignaciones de parte de la parte;
+ Asignacion de antigüedad;
+ Asignacion regional;
+ Asignacion de responsabilidad laboral;
+ Asignaciones moviles;
+ Asignaciones preferenciales;
+ Asignaciones de trabajo en areas con condiciones socio -economicas extremadamente dificiles;
+ Asignaciones de acuerdo con la clasificacion de unidades administrativas y de acuerdo con la division de clase de las unidades publicas de no ocupacion;
+ Asignacion separada para fuerzas armadas.
