Recientemente, el sindicato (Federacion Laboral) de la provincia de Quang Binh se ha centrado en dirigir los niveles sindicales para tomar la iniciativa de comprender la situacion de vida, empleo, salario, bonificacion e implementacion de regimenes y politicas relacionadas con miembros sindicales y trabajadores (dv, empleados) especialmente en el año nuevo lunar y el mes de los trabajadores.
Los sindicatos tambien coordinan activamente para resolver problemas en las relaciones laborales a nivel de base.
La Confederacion Laboral Provincial ha ordenado a la campaña de dV, trabajadores y empleados a participar en muchos proyectos de leyes y documentos importantes como: Comentarios sobre la ley sobre el impuesto sobre la renta personal enmendada, la ley de bancarrota enmendada, la ley que modifica y complementa una serie de articulos de la ley del frente de Vietnam, la ley sindical ...
Capas y propagacion de cuadros, funcionarios, funcionarios y empleados a fondo para comentar sobre el contenido de enmiendas y suplementos de una serie de articulos de la Constitucion de 2013 en VNEID.
Junto con eso, la organizacion de la conferencia de funcionarios, funcionarios y conferencias laborales se implemento ampliamente, con un organizador de 1,085/1.151, que alcanza el 94.2%. Hay 203/253 empresas que organizan dialogos periodicos en el trabajo de acuerdo con las regulaciones.
La formulacion de la democracia de base se refiere a 1.066 agencias, unidades y empresas que implementan.
El sindicato de base en empresas promueve el papel de representante de los empleados, negociando y firmando activamente 205 acuerdos laborales colectivos, alcanzando el 81%, incluidos 20 nuevos letreros, completando el 100% de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam.
