Los trabajadores todavia tienen dificultades
En los ultimos años, la vida de una parte de los miembros del sindicato y los trabajadores en la provincia de Quang Tri, especialmente los trabajadores en areas no estatales, parques industriales, areas remotas y aisladas, sigue siendo dificil. Los ingresos no son estables, las condiciones de vivienda, el entorno de trabajo y las instalaciones para servir a la vida cultural y espiritual aun son deficientes y no satisfacen las necesidades reales.
Aunque las actividades de cuidado de la organizacion sindical son cada vez mas innovadoras y reforzadas, todavia se necesitan soluciones fundamentales, adecuadas al nuevo contexto para garantizar mejor los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Segun la Federacion Laboral (LDLD) de la provincia de Quang Tri, uno de los problemas que mas preocupa a los trabajadores en la actualidad es la vivienda para los trabajadores en las zonas y grupos industriales. En realidad, la implementacion de la politica de vivienda social para los trabajadores todavia tiene muchos obstaculos en terminos de procedimientos, mecanismos financieros, criterios de aprobacion. No pocos trabajadores tienen necesidades reales pero todavia tienen dificultades para acceder a la vivienda social, incluso tienen que recomprarla a un precio superior al precio regulado inicialmente.
Los miembros del sindicato y los trabajadores solicitan al Estado que elimine pronto los cuellos de botella legales, revise el proceso de aprobacion de acuerdo con las condiciones de ingresos de los trabajadores; y al mismo tiempo tenga politicas de credito preferenciales y mecanismos para alentar a las empresas a participar en la inversion en la construccion de viviendas sociales vinculadas a las instituciones sindicales.
Ademas, muchas opiniones sugieren que las regulaciones sobre la edad de jubilacion actuales no son realmente adecuadas para las caracteristicas especificas de algunos campos de trabajo pesado como la confeccion, el calzado, la reparacion de carreteras y ferrocarriles, los maestros de preescolar, los trabajadores de la recoleccion de latex de caucho...
Los trabajadores solicitan al Gobierno que continue investigando y complementando la lista de ocupaciones con reduccion de edad de jubilacion sobre una base cientifica y practica, asegurando asi la salud a largo plazo, limitando los accidentes laborales y ayudandoles a tener la oportunidad de cambiar de trabajo despues de la edad de jubilacion.
Coordinacion para cuidar mejor a los trabajadores
En la provincia de Quang Tri, el proceso de reorganizacion del modelo de gobierno local en la direccion de dos niveles ha afectado directamente a la organizacion y las actividades sindicales. Cuando ya no existe un nivel sindical de distrito, el numero de sindicatos de base gestionados por la Federacion Provincial de Trabajo ha aumentado considerablemente, el area es grande, mientras que el equipo de funcionarios a tiempo completo sigue siendo escaso. El establecimiento de sindicatos de comuna y barrio es solo un paso inicial, las funciones y tareas no son realmente claras, lo que dificulta la comprension de la situacion de los miembros del sindicato y la organizacion de actividades de base.
A partir de esa practica, la organizacion sindical propuso que la Confederacion General del Trabajo de Vietnam promulgue pronto regulaciones sobre las funciones y tareas de los sindicatos de comunas y barrios en la direccion de la descentralizacion, otorgando mas autonomia a las bases; al mismo tiempo, investigar un modelo organizativo adecuado para las instituciones sociopoliticas actuales, pero manteniendo la independencia relativa del sindicato.
Desde una perspectiva local, cuando proyectos como el Parque Industrial de Quang Tri, el Puerto de My Thuy... entren en funcionamiento, se pronostica que el numero de trabajadores aumentara rapidamente. Por lo tanto, la inversion en obras de bienestar para trabajadores como viviendas, guarderias concentradas, instalaciones culturales y deportivas, espacios de actividades comunitarias se identifica como un requisito urgente.
El Sindicato solicita a la provincia que preste atencion a la asignacion de recursos y, al mismo tiempo, construya un mecanismo para alentar a las empresas a participar en la inversion en obras que sirvan a la vida de los trabajadores. Junto con ello, planificar los recursos humanos, la formacion profesional, la readaptacion y el desarrollo del sistema de informacion del mercado laboral para satisfacer las necesidades de contratacion de las empresas.
La realidad tambien muestra que en algunas empresas todavia existe la situacion de violaciones de las leyes laborales y del seguro social, deudas pendientes, evasion de las contribuciones al seguro social, el entorno de trabajo no garantiza la seguridad. Los trabajadores solicitan a las agencias funcionales que fortalezcan la inspeccion, el control y manejen estrictamente las violaciones, creando asi un entorno laboral sostenible, justo y estable.
El Sr. Nguyen The Lap - Presidente de la Federacion Laboral Provincial de Quang Tri - dijo que cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores no es solo responsabilidad de la organizacion sindical, sino que requiere una estrecha coordinacion de todo el sistema politico y la comunidad empresarial. En el futuro, la Federacion Laboral Provincial se centrara en innovar los metodos de operacion en la direccion de estar cerca de la base, escuchar la voz de los trabajadores, asesorar proactivamente y proponer mecanismos y politicas practicas; al mismo tiempo, promover el papel del sindicato en el dialogo y la negociacion colectiva, contribuyendo a mejorar los ingresos, el bienestar y la vida espiritual de los miembros del sindicato.
