Espacio de compartir y regeneracion de energia
En la vida industrial cada vez mas agitada los trabajadores especialmente los trabajadores directos en fabricas y parques industriales se sienten cansados muchas veces debido al trabajo y la presion para ganarse la vida. Dedicar tiempo al entretenimiento el relajamiento el intercambio el aprendizaje... a veces se convierte en un lujo.
Entendiendo esto el Sindicato de la Zona de Alta Tecnologia y las Zonas Industriales de Da Nang (ahora Comite del Sindicato de las Zonas Industriales de la Federacion Laboral de la ciudad) ha implementado el modelo de 'Punto de actividad cultural sindical' creando un espacio pequeño pero significativo en el corazon de la zona industrial.
El espacio en los puntos de encuentro esta diseñado de forma acogedora y conveniente con muchos rincones funcionales: area de lectura de libros y periodicos area de propaganda de la ley area de check-in juvenil area de te y relajacion... No solo se detiene en las cosas materiales lo mas importante es el cambio en la forma en que la organizacion sindical se acerca a los trabajadores no solo protegiendo los derechos sino tambien acompañando y nutriendo la vida espiritual de los miembros del sindicato.
La Sra. Nguyen Thi Linh trabajadora de la Compañia de Responsabilidad Limitada de Electronica Foster Da Nang compartio: 'Despues del trabajo muchas veces solo quiero descansar. Pero desde que tenemos un punto de encuentro mis hermanas y yo estamos mucho mas felices. Al mediodia o cuando tenemos tiempo libre vamos aqui a leer libros relajarnos charlar. Nos sentimos mucho mas aliviados'. Esas palabras sencillas son tambien el reconocimiento mas valioso de la eficacia de este modelo.
Ampliar un modelo practico y humano
Hasta este momento Da Nang tiene 5 puntos de residencia implementados en empresas de IED como Murata Company Foster Company... y recientemente un punto de residencia en My Phuong Food Co. Ltd. (comuna de Hoa Vang). Todos estos puntos reciben un apoyo positivo de la Federacion Laboral de la ciudad tanto en equipos (musica musica periodicos) como en orientacion de desarrollo.
El Sr. Nguyen Thanh Trung - Subdirector del Sindicato de Parques Industriales de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang - dijo: 'El objetivo de los 'Puentes de actividad cultural sindical' es crear un patio de recreo practico que ayude a los trabajadores a relajarse despues del trabajo regenerar la fuerza laboral y asi mejorar la productividad y vincularse a largo plazo con las empresas'.
Esto tambien refleja claramente el doble objetivo del modelo: cuidar a los trabajadores y contribuir a construir un entorno de trabajo estable y humano para que las empresas se desarrollen de manera sostenible.
El exito inicial es la motivacion para que el Sindicato de Da Nang continue expandiendo el modelo a empresas con 200 o mas empleados. Sin embargo para mantenerlo a largo plazo todavia es necesario resolver el problema de los recursos el contenido de vida rico y especialmente el acompañamiento de las empresas. Un modelo por humano que sea dificil de ser sostenible si carece de la participacion conjunta.
El 'punto de actividad cultural sindical' en Da Nang esta demostrando que cuando los trabajadores son atendidos tanto material como espiritualmente la eficiencia del trabajo y las relaciones laborales aumentan. El exito del modelo no solo radica en la cantidad de libros o equipos sino tambien en el hecho de que cada trabajador se siente compartido escuchado y encuentra una alegria sencilla despues del trabajo.
En el contexto de que las zonas industriales se estan desarrollando cada vez mas fuertemente en todo el pais la expansion de este modelo es completamente necesaria. No solo es una inversion en personas sino tambien un paso estrategico para construir la cultura empresarial mejorar la calidad de las actividades sindicales en la nueva era.
Comenzando por un pequeño espacio este modelo esta abriendo un gran enfoque donde el sindicato no es solo 'el defensor de los derechos' sino realmente 'el compañero' de los trabajadores tanto en el trabajo como en la vida.
