Contrata a miles de trabajadores
El 5 de marzo, en una entrevista con el periodista del periódico Lao Dong, un representante de los líderes del Departamento del Interior de la provincia de Thanh Hoa dijo que después del Tet Nguyen Dan Binh Ngo, muchas empresas de la provincia han anunciado la demanda de contratación de mano de obra.
Según una encuesta preliminar del Departamento del Interior, hay más de 50 empresas que necesitan contratar trabajadores después del Año Nuevo Lunar, con el número de trabajadores que necesitan contratar más de 21.000 personas.
Las empresas que necesitan contratar trabajadores en grandes cantidades incluyen: NY Hoa Viet Co., Ltd. (reclutamiento de 3.000 trabajadores), S&H Vina Co., Ltd. (reclutamiento de 2.000 trabajadores), Tsun Tat Vietnam Toys Co., Ltd. (reclutamiento de 1.000 trabajadores), HUG Co., Ltd. (reclutamiento de 1.000 trabajadores), Hongzhan International Industry Co., Ltd. (reclutamiento de 1.000 trabajadores); South Asia Knitwear Limited Co., Ltd. (reclutamiento de 700 trabajadores)...
Debido a que los requisitos de contratación de mano de obra de las empresas en términos de nivel de especialización técnica no son altos, principalmente mano de obra no calificada, la capacidad de respuesta a la oferta de mano de obra de la provincia alcanza alrededor del 90%.
Ante la demanda de contratación de mano de obra de las empresas a principios de año, para apoyar la conexión de la oferta y la demanda de mano de obra, resolver el empleo y desarrollar el mercado laboral en la provincia, el Departamento ha solicitado a los Comités Populares de los barrios y comunas que presten atención a las grandes empresas que utilizan mucha mano de obra, que recopilen y actualicen regularmente las necesidades de contratación de mano de obra de las empresas de la zona", compartió un representante del Departamento del Interior de Thanh Hóa.
Además, los Comités Populares de barrios y comunas dirigen a los departamentos, juntas y aldeas, grupos residenciales para que se coordinen con las empresas, informen ampliamente sobre las necesidades de contratación de mano de obra de las empresas a la población local, para que los trabajadores que necesiten encontrar trabajo participen en la solicitud.
El Departamento del Interior de Thanh Hoa también dirigió al Centro Provincial de Servicios de Empleo para que se coordinara con las localidades y las empresas que necesiten contratar mano de obra para promover la organización de sesiones de negociación de empleo en línea y directas con el fin de asesorar, presentar empleos y proporcionar información gratuita sobre el mercado laboral en las comunas y barrios de la provincia, especialmente en las comunas y barrios donde las empresas tienen una alta demanda de contratación en 2026, asegurando el suministro oportuno de mano de obra para satisfacer las necesidades de producción y negocios de las empresas, especialmente las empresas con escasez de mano de obra.
Contratar suficientes trabajadores después de 2 días de anuncio
En una entrevista con el periodista del periódico Lao Dong, el Sr. Nguyen Huu Quang, presidente del Sindicato de Sakurai Vietnam Co., Ltd. (en el Parque Industrial Le Mon, barrio de Quang Phu, provincia de Thanh Hoa), dijo que a principios del nuevo año 2026, la empresa necesita contratar a unos 1.000 trabajadores (para 2 establecimientos). Entre ellos, el establecimiento 2 necesita contratar a unos 600 trabajadores.
Después del Tet Nguyen Dan, la empresa anunció la contratación de 600 trabajadores, trabajando en la instalación 2 en la comuna de Hoang Phu. Inmediatamente después del anuncio, los trabajadores acudieron en masa a presentar solicitudes, y solo 2 días después la empresa completó la contratación", compartió el Sr. Quang.
Según el Sr. Quang, este año la empresa ha ampliado su escala, por lo que la demanda de contratación de mano de obra no calificada ha aumentado en comparación con todos los años. Solo para la mano de obra calificada, el número de reclutamientos no es grande, sin embargo, el número de solicitudes es bastante alto.
Según compartieron representantes de algunas empresas de la zona, en los últimos años, el mercado laboral en la provincia ha sido bastante activo. Esto se debe a muchas razones, desde que muchas personas deciden cambiar de ocupaciones inestables (como la agricultura, el trabajo por cuenta propia) a trabajar en fábricas y empresas para tener salarios estables y pagar los regímenes de seguro.
Además, hay un cambio entre regiones y provincias, muchas personas de Thanh Hoa que trabajan en las provincias del sur y del norte, después de regresar a sus pueblos natales para celebrar el Tet, han decidido quedarse en sus pueblos natales para trabajar. Esto también hace que el mercado laboral en Thanh Hoa después del Tet sea más animado.
Un representante del Departamento del Interior de la provincia de Thanh Hoa dijo que, en promedio, en años anteriores, alrededor de 25.000 trabajadores de otras provincias regresaban a sus pueblos natales para celebrar el Tet. Después del Tet, alrededor de 5.000 personas se quedaron en sus pueblos natales para trabajar. Sin embargo, hasta ahora, el número de personas que se quedan en sus pueblos natales después del Tet tiende a aumentar, de 7.000 a 10.000 personas.
La razón es que las empresas locales se están desarrollando y expandiendo continuamente, con salarios estables y pagando muchos buenos regímenes de trato a los trabajadores", informó un representante del Departamento del Interior de la provincia de Thanh Hoa.
