No me atrevo a aventurarme
La Sra. Bui Ngoc Anh es empleada de diseño grafico de una editorial privada en el barrio de Hoan Kiem Hanoi.
Graduada de la Universidad de Bellas Artes Industriales en 2022 con un buen titulo la Sra. Ngoc Anh tuvo muchas opciones de trabajo cuando se graduo. Ha colaborado con muchas unidades y empresas desde que era estudiante. Cuando trabajaba la Sra. Ngoc Anh era la 'chica favorita' del departamento de diseño debido a su habilidad profesional y su capacidad de trabajo en equipo fluida.
Con una familia en Hanoi con ingresos estables desde el segundo año de la universidad la Sra. Ngoc Anh no esta demasiado restringida a ningun puesto de trabajo. Tambien por eso durante 3 años desde que se graduo de la universidad la Sra. Ngoc Anh ha trabajado en una tercera empresa.
Hace 2 años cada vez que recibia una bonificacion de fin de año la Sra. Ngoc Anh anunciaba su renuncia para encontrar nuevas oportunidades de empleo y tambien para satisfacer sus aspiraciones personales. Sin embargo este año ya no tiene intencion de cambiar de trabajo despues del Tet.
He trabajado para una empresa inmobiliaria de renombre una gran empresa de medios y ahora soy editora. Todos los lugares donde he trabajado me han dado experiencias maravillosas. Antes siempre queria desafiarme a mi misma y satisfacerme con requisitos mas dificiles asi que tan pronto como recibi las bonificaciones de Tet salte del trabajo. Este año cuando muchos amigos cercanos perdieron sus trabajos debido a dificultades y perturbaciones decidi no saltar del trabajo sino concentrarme en el puesto de trabajo que estoy ocupando' compartio la Sra. Ngoc Anh.
No es un trabajador con muchas oportunidades de 'convertirse' en trabajo como la Sra. Ngoc Anh pero el Sr. Nguyen Dinh Manh (originario de la comuna de Lac Thuy provincia de Phu Tho) tambien tiene una antigüedad de 4 saltos de trabajo.
Anh Manh es un trabajador autonomo termino el grado 12 y siguio a amigos de la comuna a Hanoi para buscar trabajo. Desde guardias de seguridad del estadio de futbol hasta empleados de aparcamiento... todos los conoce.
Anh Manh dijo que los trabajos anteriores no requieren ningun titulo solo se necesita esfuerzo y honestidad para tener oportunidades de empleo. En años anteriores cada vez que recibia un salario o bonificaciones en el ultimo mes del año anh Manh regresaba a su ciudad natal para 'comer Tet temprano'. Despues del primer dia de enero el y sus amigos volvian a Hanoi para buscar trabajo.
Este año decidi no cambiar de trabajo porque vi que muchos trabajos comunes alrededor del area donde trabajo despidieron a bastantes trabajadores. En el estacionamiento y centro de cuidado de automoviles donde trabajo desde principios de octubre el propietario le pregunto a cualquiera que tuviera la necesidad de cambiar de trabajo a finales de año para que la empresa pudiera planificar y organizar proactivamente el trabajo. El trabajo actual tiene unos ingresos estables y me cuesta dinero para vivir asi que estoy decidido a unirse. El objetivo del proximo año es trabajar y aprovechar para inscribirme en una escuela vocacional para tener
Muchas razones por las que los trabajadores ya no quieren cambiar de trabajo
Segun el Sr. Le Quang Trung ex Subdirector del Departamento de Empleo cree que cambiar de trabajo para tener un trabajo mas adecuado a sus capacidades capacidades y condiciones personales y familiares; tener mejores ingresos; un mejor entorno de trabajo... es el deseo de muchos trabajadores. Sin embargo los trabajadores actuales tienden a no querer cambiar de trabajo por muchas razones. Entre ellas las principales razones son la preocupacion por la inestabilidad del mercado laboral el deseo de estabilidad a largo plazo y el aumento de los problemas de salud mental.
En lugar de saltarse el trabajo los trabajadores tienden a centrarse en mejorar sus habilidades en la empresa actual buscar cohesion y considerar cuidadosamente factores como la hoja de ruta profesional el entorno laboral y el salario' dijo el Sr. Trung.
El Sr. Trung analizo que actualmente los trabajadores se sienten preocupados por no encontrar un nuevo trabajo o un nuevo trabajo que no sea mejor que el trabajo actual especialmente en un contexto economico con mucha inestabilidad. Muchos trabajadores especialmente los jovenes trabajadores quieren buscar estabilidad y un vinculo a largo plazo en lugar de saltarse el trabajo con demasiada frecuencia para evitar la situacion de trabajar 'vigilando' en un nuevo lugar de trabajo. Sin mencionar que en un contexto en el que no hay nada seguro y seguro los trabajadores temen saltarse el trabajo por miedo a que surjan problemas de salud.
El Sr. Trung tambien aconsejo a los trabajadores que en lugar de saltarse el trabajo inviertan en aprender mejorar sus habilidades y habilidades para satisfacer bien los requisitos del trabajo actual lo que tambien ayuda a aumentar los ingresos y las oportunidades de ascenso.
Ademas es necesario definir claramente los objetivos profesionales buscar un trabajo no solo por el alto salario sino tambien para que se ajuste a los intereses el valor y la orientacion a largo plazo.
Antes de decidirte a cambiar de trabajo los trabajadores deben considerar cuidadosamente. Preguntate si deberias cambiar de trabajo por razones legitimas o solo por emociones momentaneas y si el nuevo trabajo es realmente mejor. Despues de responder satisfactoriamente a esas preguntas deberias decidirte a cambiar de trabajo' recomendo el Sr. Trung.
